Колумнист The Hill сообщил об иске EEOC к Вашингтонскому университету
Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC), по данным авторской колонки The Hill, подала иск против Вашингтонского университета в Сент-Луисе. Колумнист Джей Роджерс связывает дело с жалобой сотрудницы на обязательный тренинг, участников которого распределили по отдельным комнатам Zoom по расовому признаку.
Жалоба сотрудницы
По изложению Роджерса, в январе 2025 года университетский офис разнообразия, равенства и инклюзивности организовал тренинг с так называемыми пространствами общей расовой идентичности. Старший программный менеджер, которая, по информации автора, была единственной темнокожей сотрудницей в своей команде, заранее предупредила, что такой формат может оставить ее в изоляции.
После тренинга сотрудница пожаловалась внутри университета, а затем подала жалобу в EEOC, пишет Роджерс. Через несколько месяцев ее подразделение упразднило должность. Представитель университетского офиса разнообразия, по данным колонки, назвал ситуацию недоразумением и защитил формат отдельных комнат как элемент антирасистской работы.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Позиция EEOC и контекст
Исполняющая обязанности генерального юрисконсульта EEOC Кэтрин Эшбах, как указано в колонке, заявила, что сотрудницу отделили от ее белых коллег, а позднее она потеряла работу после возражений против этого формата.
Автор также упоминает претензии Министерства юстиции США к практикам приема студентов в нескольких американских учреждениях высшего образования, а также дела EEOC против компаний и организаций из-за возможной расовой дискриминации. Роджерс связывает эти дела с более широкой кампанией федеральных органов США в отношении программ DEI — разнообразия, равенства и инклюзивности.
Материал The Hill опубликован в разделе авторских мнений. Издание отдельно указывает, что позиция колумниста не обязательно совпадает с позицией редакции.
