The Hill专栏作者报道EEOC起诉华盛顿大学
据《The Hill》的一篇评论专栏报道，美国平等就业机会委员会（EEOC）已对圣路易斯华盛顿大学提起诉讼。专栏作者杰伊·罗杰斯将此案与一名员工的投诉联系起来：她投诉一项强制培训，参与者按种族被分配到不同的Zoom会议室。
员工的投诉
根据罗杰斯的叙述，2025年1月，该大学的多元化、公平与包容办公室组织了一场设有所谓共同种族身份空间的培训。一名高级项目经理据作者称是其团队中唯一的黑人员工，她事先警告说，这种形式可能使她陷入孤立。
罗杰斯写道，培训结束后，该员工在大学内部提出投诉，随后向EEOC提交了申诉。数月后，她所在部门取消了该职位。根据该专栏，大学多元化办公室的一名代表称这一情况是一场误会，并为设置不同会议室的形式辩护，称其是反种族主义工作的一部分。
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EEOC的立场及背景
专栏指出，EEOC代理总法律顾问凯瑟琳·埃施巴赫表示，这名员工被与她的白人同事分开，随后在反对这种形式后失去了工作。
作者还提到，美国司法部对数所美国高等教育机构学生录取做法提出的质疑，以及EEOC因可能存在种族歧视而针对公司和组织提起的案件。罗杰斯将这些案件与美国联邦机构围绕DEI项目——多元化、公平与包容——开展的更广泛行动联系起来。
《The Hill》的这篇材料发表于评论栏目。该媒体另行指出，专栏作者的立场不一定与编辑部立场一致。
