Профсоюзы Британии опасаются ослабления реформы нулевых контрактов
Профсоюзы в Великобритании предупредили правительство премьер-министра Энди Бернема, что планы Лейбористской партии по ограничению контрактов с нулевым количеством гарантированных часов могут не соответствовать предвыборному обещанию партии. Как сообщает The Guardian, представители профсоюзов добиваются гарантий от министра по делам бизнеса Джонатана Рейнольдса.
Опасения вызвали предложения в консультационном документе о новых контрактах с гарантированным количеством часов. Работники, чьи действующие договоры уже гарантируют больше часов, чем установленный порог, могут не получить право требовать контракт, соответствующий фактически отработанному времени. Такой порог может составлять от 8 до 48 часов.
Генеральный секретарь профсоюза работников торговли Usdaw Джоанн Томас заявила, что право на договор с гарантией обычно отрабатываемых часов должно распространяться на всех работников, в том числе на тех, кто работает полный день. Представитель профсоюза GMB Росс Голден также сказал, что без существенного пересмотра политика рискует не соответствовать положениям предвыборного манифеста лейбористов.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Профсоюз Unite отдельно раскритиковал предложенное требование относительно регулярности работы. По мнению профсоюза, оно может лишить значительное число людей возможности воспользоваться новым правом. Конгресс тред-юнионов Великобритании назвал заявления бизнес-групп о возможных расходах запугиванием.
Правительственные оценки, опубликованные на прошлой неделе, свидетельствуют, что наиболее масштабный вариант реформы может стоить компаниям до 2,9 млрд фунтов стерлингов в год. Британские торговые палаты назвали это дополнительным ударом для бизнесов, сталкивающихся с трудностями. Заместитель генерального секретаря Конгресса тред-юнионов Кейт Белл отметила, что 40% верхней оценки расходов составляет компенсация, которую работодатели должны были бы выплачивать за отмену рабочих смен в короткий срок. Согласно тому же документу, нерегулярные и непредсказуемые смены обходятся примерно в 3 тыс. фунтов в год каждому третьему работнику с нулевым контрактом.
Изменения предусмотрены Законом о трудовых правах, который уже принят, однако правила относительно нулевых контрактов планируют ввести в следующем году. Правительство заявило, что окончательные решения еще не приняты, а консультации с бизнесом и профсоюзами продолжаются.
