英国工会担忧零工时合同改革被削弱
英国工会警告首相安迪·伯纳姆政府，工党限制零保证工时合同的计划可能无法兑现该党的竞选承诺。据《卫报》报道，工会代表正要求商务大臣乔纳森·雷诺兹作出保证。
有关新保证工时合同的咨询文件中的建议引发了担忧。现有协议已保证超过设定门槛工时的员工，可能无权要求一份与其实际工作时间相符的合同。该门槛可能为8至48小时。
零售业工会Usdaw总秘书乔安妮·托马斯表示，获得保证惯常工作工时合同的权利应适用于所有员工，包括全职员工。GMB工会代表罗斯·戈尔登也表示，若不进行实质性修订，该政策可能无法符合工党竞选宣言的规定。
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Unite工会还单独批评了有关工作规律性的拟议要求。该工会认为，这可能使大量人员无法行使这项新权利。英国工会大会称，商业团体关于可能成本的说法是在恐吓。
政府上周公布的估算显示，规模最大的改革方案每年可能使企业花费高达29亿英镑。英国商会称，这将对正面临困难的企业造成额外打击。英国工会大会副总秘书凯特·贝尔指出，成本估算上限的40%是雇主因在短时间内取消工作班次而必须支付的补偿。根据同一份文件，不规律和不可预测的班次使每三名零工时合同员工中就有一人每年损失约3000英镑。
这些修改由已获通过的《就业权利法》规定，但有关零工时合同的规则计划于明年实施。政府表示，尚未作出最终决定，与企业和工会的磋商仍在进行。
