Число сокращений в Сингапуре выросло до максимума с 2020 года — Channel NewsAsia
В Сингапуре во втором квартале 2026 года были сокращены 4620 работников — это самый высокий показатель с четвертого квартала 2020 года. Частота сокращений составила 2 на каждую тысячу работников против 1,6 в предыдущем квартале, сообщает Channel NewsAsia со ссылкой на Министерство трудовых ресурсов Сингапура.
В министерстве заявили, что рост числа сокращений связан с реорганизацией и реструктуризацией бизнеса в ориентированных на внешние рынки отраслях — производстве, информационно-коммуникационном секторе и финансовых услугах.
Вакансий стало меньше
Общая занятость в апреле—июне выросла на 11 400 человек, превысив прирост на 9400 в первом квартале. В то же время рост занятости среди резидентов Сингапура замедлился с 5400 до 2200 человек. Рост занятости среди нерезидентов обеспечили преимущественно обладатели разрешений на работу в строительстве и производстве.
Количество вакансий в июне сократилось до 68 600 с 73 300 в марте. Сокращение прежде всего затронуло вакансии для специалистов, менеджеров, руководителей и технических работников в финансовом и информационно-коммуникационном секторах. Несмотря на это, рынок труда оставался относительно напряженным: на одного безработного приходилось 1,48 вакансии.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Уровень безработицы остался низким: 1,9% в целом, 2,9% среди резидентов и 3% среди граждан Сингапура. Доля людей, остававшихся без работы не менее шести месяцев, в июне составила 1% против 0,9% в марте.
Поиск работы после сокращения усложнился
Доля сокращенных работников, вернувшихся к работе в течение шести месяцев, снизилась до 54,9% с 60,7% кварталом ранее. Показатель возвращения к работе в течение 12 месяцев остался стабильным — 69,8%.
Министерство отдельно обратило внимание на ситуацию среди резидентов в возрасте от 50 лет. Среди людей в возрасте от 50 до 59 лет безработица в июне выросла до 3,1% с 2,9% в марте, а среди лиц в возрасте от 60 лет — до 2,2% с 1,8%. Самая высокая частота сокращений была зафиксирована среди работников в возрасте от 50 до 59 лет — 3,6 на тысячу резидентов.
В то же время опрос бизнеса показал осторожно позитивные ожидания. В июле 48,7% компаний планировали нанимать работников в течение следующих трех месяцев, тогда как в июне таких было 43,9%. Доля работодателей, планировавших повышать зарплаты, снизилась с 29,3% до 27,9%.
