В ОАЭ платформа Sparq помогает школьникам найти стажировки — The National
В Объединенных Арабских Эмиратах платформа Sparq помогает школьникам находить структурированные стажировки и возможности наблюдать за работой в компаниях. По данным The National, работодатели все активнее нанимают кандидатов в начале карьеры — выпускников школ, стажеров и недавних выпускников университетов.
По данным ManpowerGroup, чистый прогноз занятости в ОАЭ на четвертый квартал составляет 41%, что на 24 процентных пункта больше, чем в третьем квартале. Наем кандидатов в начале карьеры растет почти в половине организаций страны. В то же время компании сталкиваются с несоответствием между кандидатами и вакансиями, а также с нехваткой необходимых навыков.
Поиск стажировок через Sparq
Платформа Sparq сопоставляет профили и карьерные стремления учащихся в ОАЭ с программами стажировок и наблюдения за работой в компаниях. Ее основал Гаурав Гулати после того, как сам пытался найти структурированные возможности для своих двух детей-подростков. По его словам, ранее доступ к таким местам часто зависел от личных знакомств.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Sparq заменяет неформальный поиск через группы в WhatsApp и таблицы. Компании могут отслеживать программы стажировок и отчитываться по ним, а учащиеся — получать структурированную обратную связь вместо простого отказа. Гулати считает, что такие инструменты могут помочь ОАЭ удерживать молодые таланты, которые иначе могли бы искать возможности в Европе, Великобритании или США.
Ранний опыт работы
Директор Ferox Recruitment Кэролин Росс заявила, что ранний опыт работы, в том числе стажировки и наблюдение за работой, важен для молодежи, начинающей профессиональную карьеру. Она посоветовала школьникам и выпускникам развивать сеть контактов и посещать выставочные мероприятия в ОАЭ, где часто проводятся бесплатные события.
Генеральный директор Gems Education Group Дино Варки ранее предположил, что компании начнут нанимать работников непосредственно из школ, а не из университетов. Такой подход соответствует Стратегии образования Дубая до 2033 года, которая предусматривает соединение старшеклассников с потенциальными работодателями для получения практического опыта и развития профессиональных возможностей.
