Meta пропонує частині працівників Applied AI повернутися на керівні посади — Fortune
Meta почала запитувати окремих працівників без управлінських функцій у підрозділі Applied AI, чи хочуть вони перейти на керівні посади в межах внутрішньої реорганізації. Це добровільне рішення, повідомляє Fortune з посиланням на Business Insider, який цитує чотирьох обізнаних із ситуацією співрозмовників.
Ініціатива частково змінює курс компанії, яка протягом минулого року скорочувала кількість управлінських рівнів і просувала пласку організаційну структуру. Meta не надала оперативного коментаря на запит Fortune.
Підрозділ Applied AI
Applied AI — інженерний підрозділ, створений у 2026 році для поєднання досліджень Meta у сфері штучного інтелекту з упровадженням технологій у продукти компанії. Його завданням є навчання моделей ШІ та пришвидшення їхнього розгортання в сервісах Meta.
Раніше цього року до підрозділу перевели приблизно 7 тисяч працівників. Серед них були люди, які до переведення обіймали управлінські посади, але перейшли на ролі без управлінських функцій. За даними Wired, запуск Applied AI супроводжувався невдоволенням частини співробітників; деяким переведеним працівникам згодом запропонували шукати інші можливості всередині компанії.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Скорочення та витрати на ШІ
У 2023 році, під час проголошеного Марком Цукербергом року ефективності, Meta пропонувала багатьом менеджерам і директорам перейти на посади без управлінських функцій або залишити компанію. У травні 2026 року Meta скоротила близько 10% штату — приблизно 8 тисяч працівників — та скасувала плани заповнити 6 тисяч відкритих вакансій. Скорочення непропорційно зачепили менеджерів і мали спростити структуру підпорядкування, вивільнивши ресурси для розробок у сфері ШІ.
Наприкінці другого кварталу Meta мала 75 472 співробітників — на 3% менше, ніж кварталом раніше. Виторг компанії у другому кварталі зріс на 28% у річному вимірі, до 60,8 млрд доларів, а сукупні витрати збільшилися на 55%, до 42 млрд доларів. Цукерберг під час квартальної конференції з інвесторами заявив, що штучний інтелект допомагає командам прискорювати розробку продуктів.
У липні 26 працівників Meta подали позов проти компанії. Вони стверджують, що під час травневих скорочень Meta використовувала внутрішні системи ШІ та дані моніторингу активності, непропорційно відбираючи працівників у медичній, батьківській або сімейній відпустці.
