Meta proponuje części pracowników Applied AI powrót na stanowiska kierownicze — Fortune

Meta zaczęła pytać wybranych pracowników bez funkcji zarządczych w dziale Applied AI, czy chcą przejść na stanowiska kierownicze w ramach wewnętrznej reorganizacji. Jest to dobrowolna decyzja, informuje Fortune, powołując się na Business Insider, który cytuje cztery osoby zaznajomione z sytuacją.

Inicjatywa częściowo zmienia kurs firmy, która w ciągu minionego roku zmniejszała liczbę szczebli zarządzania i promowała płaską strukturę organizacyjną. Meta nie udzieliła od razu komentarza na prośbę Fortune.

Dział Applied AI

Applied AI to dział inżynieryjny utworzony w 2026 roku w celu połączenia badań Meta w dziedzinie sztucznej inteligencji z wdrażaniem technologii w produktach firmy. Jego zadaniem jest szkolenie modeli AI i przyspieszanie ich wdrażania w usługach Meta.

Na początku tego roku do działu przeniesiono około 7 tysięcy pracowników. Wśród nich były osoby, które przed przeniesieniem zajmowały stanowiska kierownicze, lecz przeszły na role bez funkcji zarządczych. Według Wired uruchomieniu Applied AI towarzyszyło niezadowolenie części pracowników; niektórym przeniesionym osobom później zaproponowano szukanie innych możliwości w firmie.

Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.

Zwolnienia i wydatki na AI

W 2023 roku, podczas ogłoszonego przez Marka Zuckerberga roku efektywności, Meta oferowała wielu menedżerom i dyrektorom przejście na stanowiska bez funkcji zarządczych albo odejście z firmy. W maju 2026 roku Meta zwolniła około 10% personelu — około 8 tysięcy pracowników — oraz anulowała plany obsadzenia 6 tysięcy wakatów. Zwolnienia nieproporcjonalnie dotknęły menedżerów i miały uprościć strukturę podległości służbowej, uwalniając zasoby na rozwój AI.

Pod koniec drugiego kwartału Meta zatrudniała 75 472 pracowników, o 3% mniej niż kwartał wcześniej. Przychody firmy w drugim kwartale wzrosły o 28% rok do roku, do 60,8 mld dolarów, a łączne wydatki zwiększyły się o 55%, do 42 mld dolarów. Zuckerberg podczas kwartalnej konferencji z inwestorami oświadczył, że sztuczna inteligencja pomaga zespołom przyspieszać rozwój produktów.

W lipcu 26 pracowników Meta złożyło pozew przeciwko firmie. Twierdzą oni, że podczas majowych zwolnień Meta wykorzystywała wewnętrzne systemy AI i dane z monitorowania aktywności, nieproporcjonalnie wybierając pracowników przebywających na urlopie medycznym, rodzicielskim lub rodzinnym.

Czytaj nas na Telegram i Sends