Авторки колонки Daily Maverick закликали не тиснути на жінок щодо ШІ
Співавторки книги Survive the AI Apocalypse: A Guide for Solutionists Шерон Пірс і Бронвін Вільямс у колонці для Daily Maverick закликали роботодавців не тиснути на жінок, аби ті беззастережно користувалися інструментами штучного інтелекту на роботі. На думку авторок, скептичне ставлення до ШІ не слід вважати професійною некомпетентністю або перешкодою для кар'єри.
Скепсис і ризики ШІ
Пірс і Вільямс посилаються на дослідження, згідно з якими жінки користуються ШІ рідше за чоловіків. На їхню думку, така обережність пов'язана не лише зі схильністю уникати ризику, а й з усвідомленням потенційного впливу технологій на зайнятість, робочі завдання та кар'єрні можливості жінок.
Авторки стверджують, що необачне впровадження ШІ може посилити нерівність на ринку праці. Вони також заявляють, що жінки, які користуються такими інструментами, можуть стикатися з негативним сприйняттям колег і керівників, тоді як чоловіків у подібній ситуації частіше вважають прагматичними.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Дані компаній і контроль працівників
У колонці авторки закликають компанії зважати на ризики передавання постачальникам ШІ корпоративних даних, професійного досвіду та інтелектуальної власності. На їхню думку, запити працівників, використані інструменти та виправлення помилок моделі можуть містити цінні для бізнесу знання.
Пірс і Вільямс також критикують застосування ШІ для контролю за працівниками, зокрема для відстеження часу роботи, натискань клавіш або оцінювання того, чи виконує людина завдання самостійно. Вони вважають, що роботодавцям варто оцінювати не сам факт використання ШІ, а корисний результат роботи для клієнтів.
Авторки виступили проти використання ШІ у рекрутингу та закликали компанії цінувати працівників, які ставлять складні запитання й звертають увагу на довгострокові наслідки технологічних рішень.
