Експертка Світового банку запропонувала спеціальну перевірку поліції ПАР
У Преторії, ПАР, старша фахівчиня Світового банку Лаура Поп запропонувала провести одноразову надзвичайну перевірку доброчесності працівників Південноафриканської поліцейської служби (SAPS). На слуханнях Комісії Мадланги 16 вересня 2026 року вона заявила, що така процедура могла б допомогти усунути порушення доброчесності, відновити доброчесність установи та суспільну довіру.
Як повідомляє Daily Maverick, Поп зазначила, що швидко й масштабно очистити установу, уражену корупцією, лише через звичайні дисциплінарні та кримінальні процедури для багатьох країн нереалістично. Вона має 17 років досвіду антикорупційної роботи у понад 20 країнах і входить до спільної ініціативи Світового банку та Управління ООН з наркотиків і злочинності щодо повернення викрадених активів.
Кого пропонують перевіряти
За пропозицією експертки, перевірка мала б бути вибірковою, а не поширюватися на всіх поліцейських. Вона стосувалася б насамперед керівництва, посадовців, які контролюють фінансові ресурси, а також працівників на посадах із високим ризиком корупції або втручання.
До останньої групи належать ті, хто має повноваження розпочинати, зупиняти, призупиняти або передавати кримінальні справи. Оцінювання також охоплювало б посадовців, яких призначили, підвищили або перевели на такі посади вже під час процедури. Інші працівники, за задумом Поп, і надалі підлягали б чинним дисциплінарним механізмам.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Перевірка могла б включати аналіз фінансової доброчесності, зв'язків і конфліктів інтересів, а також попередньої поведінки. Зокрема, пропонувалося зіставляти активи й витрати із законними доходами посадовця, включно з активами в непрямому володінні. Предметом розгляду могли б стати зв'язки з організованою злочинністю, втручання в розслідування, захист злочинних угруповань або зловживання розвідувальною інформацією.
Процедурні гарантії
Поп наголосила, що попередня перевірка фінансових декларацій або безпековий допуск не мають убезпечувати посадовця від нової оцінки. Водночас така процедура не повинна замінювати звичайні механізми підзвітності: у довгостроковій перспективі, на її думку, потрібні сильніші перевірки фінансів, процедури призначень і незалежний нагляд.
Представник комісії, відповідальний за подання доказів, Меттью Часкалсон наголосив, що надзвичайна перевірка має відповідати стандартам адміністративного правосуддя ПАР. Посадовці повинні знати суть претензій, мати доступ до доказів, можливість відповісти на них і отримати обґрунтування рішення. Критерії мають бути чіткими, визначеними заздалегідь і застосовуватися пропорційно.
За словами Поп, орган оцінювання спершу мав би встановити конкретну суттєву невідповідність або незрозумілу різницю у фінансових даних. Лише після цього від посадовця можна було б вимагати пояснення. Вона погодилася, що незначні розбіжності можуть не вимагати реагування, тоді як істотні мають ставати підставою для подальшої перевірки.
