Колумніст The Hill повідомив про позов EEOC до Вашингтонського університету
Комісія США з рівних можливостей працевлаштування (EEOC), за даними авторської колонки The Hill, подала позов проти Вашингтонського університету в Сент-Луїсі. Колумніст Джей Роджерс пов’язує справу зі скаргою працівниці на обов’язковий тренінг, учасників якого розподілили до окремих Zoom-кімнат за расовою ознакою.
Скарга працівниці
За викладом Роджерса, у січні 2025 року університетський офіс різноманіття, рівності та інклюзії організував тренінг із так званими просторами спільної расової ідентичності. Старша програмна менеджерка, яка, за інформацією автора, була єдиною темношкірою працівницею у своїй команді, заздалегідь попередила, що такий формат може залишити її ізольованою.
Після тренінгу працівниця поскаржилася всередині університету, а згодом подала скаргу до EEOC, пише Роджерс. Через кілька місяців її підрозділ скасував посаду. Представник офісу різноманіття університету, за даними колонки, назвав ситуацію непорозумінням і захищав формат окремих кімнат як елемент антирасистської роботи.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Позиція EEOC та контекст
Виконувачка обов’язків генеральної юрисконсультки EEOC Кетрін Ешбах, як зазначено в колонці, заявила, що працівницю відокремили від її білих колег, а згодом вона втратила роботу після заперечень проти цього формату.
Автор також згадує претензії Міністерства юстиції США до практик прийому студентів у кількох американських закладах вищої освіти та справи EEOC проти компаній і організацій через можливу расову дискримінацію. Роджерс пов’язує ці справи з ширшою кампанією федеральних органів США щодо програм DEI — різноманіття, рівності та інклюзії.
Матеріал The Hill опубліковано в рубриці авторських думок. Видання окремо вказує, що позиція колумніста не обов’язково збігається з позицією редакції.
