MyJoyOnline: економічні системи Африки мають враховувати неоплачувану працю жінок
Економічні системи в країнах Африки мають не лише визнавати внесок жінок, а й враховувати їхню неоплачувану працю, доступ до ресурсів і вплив на ухвалення рішень. Таку позицію висловив автор матеріалу MyJoyOnline.
Автор зазначає, що мільйони жінок на континенті підтримують економіку та громади через торгівлю, роботу в кооперативах, домашній бізнес, сільське господарство й мережі взаємодопомоги. Водночас догляд за дітьми та літніми людьми, ведення домашнього господарства, приготування їжі й забезпечення водою часто залишаються неоплачуваними та не відображаються в національних економічних показниках.
Самоорганізація жінок
У матеріалі йдеться, що термін «неформальна економіка» може створювати хибне враження про неорганізованість цього сектору. За оцінкою автора, жінки створили власні механізми торгівлі, фінансування, врегулювання спорів і соціального захисту.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Як приклад наведено жіночі тонтини в Сенегалі — колективні механізми заощаджень, які забезпечують фінансові послуги й соціальну підтримку поза формальною банківською системою. У Нігерії асоціації жінок-торговок, за описом автора, є також майданчиками для політичної самоорганізації, переговорів із владою та захисту засобів до існування.
У Гані ринкові королеви регулюють ланцюги постачання, посередничають у суперечках і впливають на економічні процеси. У Кенії жіночі ощадні групи та цифрові фінансові мережі розширюють доступ до фінансування, а жіночі кооперативи в Ефіопії та Марокко зміцнюють переговорні позиції учасниць.
Запропоновані зміни
Автор застерігає від сприйняття жінок як однорідної групи, оскільки на їхні можливості впливають також клас, етнічність, місце проживання, міграційний статус, вік та інвалідність. Він пропонує інвестувати в догляд за дітьми, охорону здоров’я, водну інфраструктуру та інші публічні послуги, що можуть зменшити тягар неоплачуваної праці. Серед інших напрямів названо розвиток соціального захисту для працівників незалежно від статусу зайнятості та підтримку жіночих організацій і громадських рухів.
