MyJoyOnline: systemy gospodarcze Afryki muszą uwzględniać nieodpłatną pracę kobiet

Systemy gospodarcze w krajach Afryki powinny nie tylko uznawać wkład kobiet, lecz także uwzględniać ich nieodpłatną pracę, dostęp do zasobów oraz wpływ na podejmowanie decyzji. Takie stanowisko wyraził autor materiału opublikowanego przez MyJoyOnline.

Autor zaznacza, że miliony kobiet na kontynencie wspierają gospodarki i społeczności poprzez handel, pracę w spółdzielniach, biznesy prowadzone w domu, rolnictwo oraz sieci wzajemnej pomocy. Jednocześnie opieka nad dziećmi i osobami starszymi, prowadzenie gospodarstwa domowego, gotowanie i zapewnianie dostępu do wody często pozostają nieodpłatne i nie są odzwierciedlane w krajowych wskaźnikach ekonomicznych.

Samoorganizacja kobiet

W materiale wskazano, że termin „gospodarka nieformalna” może tworzyć fałszywe wrażenie, iż sektor ten jest niezorganizowany. Zdaniem autora kobiety stworzyły własne mechanizmy handlu, finansowania, rozstrzygania sporów i ochrony socjalnej.

Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.

Jako przykład podano kobiece tontyny w Senegalu — zbiorowe mechanizmy oszczędnościowe, które zapewniają usługi finansowe i wsparcie społeczne poza formalnym systemem bankowym. W Nigerii stowarzyszenia kobiet handlujących są, według opisu autora, również platformami politycznej samoorganizacji, negocjacji z władzami i ochrony źródeł utrzymania.

W Ghanie królowe targowisk regulują łańcuchy dostaw, pośredniczą w sporach i wpływają na procesy gospodarcze. W Kenii kobiece grupy oszczędnościowe i cyfrowe sieci finansowe poszerzają dostęp do finansowania, a kobiece spółdzielnie w Etiopii i Maroku wzmacniają pozycje negocjacyjne uczestniczek.

Proponowane zmiany

Autor przestrzega przed postrzeganiem kobiet jako jednorodnej grupy, ponieważ na ich możliwości wpływają także klasa, pochodzenie etniczne, miejsce zamieszkania, status migracyjny, wiek i niepełnosprawność. Proponuje inwestowanie w opiekę nad dziećmi, ochronę zdrowia, infrastrukturę wodną i inne usługi publiczne, które mogą zmniejszyć ciężar nieodpłatnej pracy. Wśród innych kierunków wymieniono rozwój ochrony socjalnej dla pracowników niezależnie od statusu zatrudnienia oraz wsparcie organizacji kobiecych i ruchów obywatelskich.

Czytaj nas na Telegram i Sends