Вакансії у напівпровідниковій галузі Тайваню зросли більш ніж на 20%
У Тайвані в напівпровідниковій галузі цього року в середньому щомісяця було 47 тисяч вакансій — більш ніж на 20% більше, ніж роком раніше. Частка пропозицій, відкритих для кандидатів з будь-якою спеціальністю, також зросла на 2–3 відсоткові пункти, повідомляє Taipei Times з посиланням на звіт платформи з пошуку роботи 104 Job Bank.
Попит зміщується до розширення виробництва
За даними 104 Job Bank, попит роботодавців зміщується від виробничих операцій до супроводу будівництва фабрик, складання обладнання та підвищення виходу придатної продукції. Платформа пов’язує це зі зростанням потреби у виробничих потужностях, яку стимулює штучний інтелект.
Найбільше вакансій пропонували у виробництві, контролі якості та гігієні праці, операційній, технічній і сервісній роботі, а також у дослідженнях та розробках. Для ефективнішого нарощування потужностей компаніям потрібні працівники, здатні передавати технології між підприємствами, поширювати експертизу та інтегрувати системи.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Роботодавці також дедалі частіше шукають міждисциплінарних фахівців зі знаннями електроніки, оптики й матеріалознавства. Відповідно, зростає важливість навичок міжвідомчої технологічної інтеграції, комунікації та співпраці.
ШІ-вакансії становлять чверть пропозицій
Кількість вакансій, пов’язаних зі штучним інтелектом, у галузі в середньому перевищувала 10 тисяч на місяць. Це становило кожну четверту вакансію та на 67% більше, ніж п’ять років тому. Менеджер 104 Job Bank Вебер Чжун зазначив, що від минулого року кількість таких вакансій швидко зростає, а перелік потрібних навичок розширився з досліджень і розробок на виробництво, обладнання, контроль якості та управління ланцюгами постачання.
Через геополітичні ризики компанії розширюють діяльність за кордоном. Основними напрямками закордонних вакансій залишаються азійські ринки, за винятком Китаю, Гонконгу й Макао. Водночас від минулого року суттєво зросла кількість пропозицій у США та Канаді, а в Європі — дещо збільшилася. Найчастіше для закордонних призначень шукають інженерів-напівпровідників, інженерів із прикладного застосування та фахівців з управління охороною праці.
