“Для бізнесу критично важливо мати частину своїх співробітників заброньованими. Оскільки без цього неможливо отримувати нові контракти з-за кордону, інвестиції та партнерства. Якщо цього зроблено не буде, нас очікує подальше падіння інвестицій, скорочення робочих місць, переїзд бізнесів, зменшення допомоги ЗСУ та погіршення рівня життя в країні. Ситуація з бронюванням в IT-галузі критична. За даними Міністерства цифрової трансформації України всього у сфері IT працює понад 300 тисяч співробітників, а з них заброньовано трохи більше 4 000 спеціалістів — це близько 1,5%. Це не дає можливість зберегти галузь, зберегти валютні надходження і податки, які індустрія сплачувала до держбюджету.”

“Діюча процедура бронювання займає 2-3 місяці від моменту подачі документів. У відповідних міністерств відсутня спроможність обробляти таку значну кількість запитів щодо бронювання від підприємств із різних галузей, оскільки це не типова для них функція. Весь пакет документів і список на бронювання повертають у випадку виявлення неточностей чи питань до одного працівника зі списку. У випадку бронювання працівника дані про бронювання не завжди вносяться і відображаються в системі, а іноді заброньована особа оголошується в розшук.”

“Строк бронювання має бути точно більше 6 місяців – 1 рік. Для бізнесу – це передбачуваність, а для держави – це можливість розуміти і планувати свої мобілізаційні ресурси. При цьому при бронюванні для обчислення 50% повинно бути враховано загальна чисельність працівників на момент подачі документів для бронювання”