Meta скоротила премії своїм співробітникам, щоб інвестувати більше коштів у ШІ

Корпорація Meta скоротила виплати винагород своїм співробітникам у вигляді цінних паперів, натомість збільшивши витрати на розвиток штучного інтелекту.

Про це пише Financial Times.

За інформацією видання, Meta скоротила щорічні премії у формі акціонерного капіталу (equity refreshers) приблизно на 10% для більшості своїх працівників. Ці виплати становлять суттєву частину загального доходу співробітників, доповнюючи базові зарплати та щорічні грошові бонуси.

Ступінь зменшення премій може відрізнятися залежно від підрозділу та рівня посади. У Meta пояснюють це рішення поточними трендами у технологічній індустрії.

Зміни у системі винагороди збіглися з масштабними інвестиціями Meta у розвиток штучного інтелекту. Глава компанії Марк Цукерберг зазначив, що довгострокові вкладення в ШІ почнуть давати відчутні результати вже цього року.

До 2025 року Meta планує направити $60-65 млрд на розвиток цієї галузі. Конкуренти компанії, включаючи OpenAI та Amazon, також готуються до значних вкладень у ШІ-інфраструктуру, загальний обсяг яких може досягти $320 млрд.

WhatsApp компанії Meta досягл критичного призначеного для користувача рубежу, який зобов'язує її дотримуватися більш суворих правил відповідно до «Закону про цифрові послуги» (DSA) Євросоюзу.

Instagram отримав масштабне оновлення Direct Messages. Тепер у «директі» можна відкласти надсилання повідомлень, закріпити повідомлення в чаті, а також у DM з'явилися перекладач і обмін музикою.

Facebook з 19 лютого почав видаляти записи прямих трансляцій, які зберігаються понад 30 днів.