Український ринок праці відновився до довоєнного рівня

На момент початку повномасштабної війни, в березні, кількість вакансій впала до 6 тисяч. Це було драматичне падіння – більш ніж у 10 разів. Ринок праці тоді перейшов від шукача до роботодавця. Коли роботи мало, а попит на неї великий. На одну вакансію претендувало понад 100 людей. Після того, як ворога відігнали подалі від Києва, ринок праці почав відновлюватися, бізнес отримав змогу розвиватися. І зараз, через півтора року після початку повномасштабної війни, можемо говорити про те, що вже є понад 100 тисяч вакансій. Це відновлення ринку праці.

Якщо ми говоримо про східні та прифронтові області, то там відновлення десь на 40-50%. Центр уже перетнув позначку в 100%. На заході України роботи майже вдвічі більше, ніж було на початку повномасштабного вторгнення, зокрема у Закарпатській області. Ми робимо карту і бачимо, що рівномірно зі сходу на захід країни кількість вакансій зросла. Про що це говорить – про релокацію бізнесу та внутрішньо переміщених осіб, які попереїжджали у сторону заходу.

Щодо категорій роботи – аналізуємо як ринок узагалі, так і окремі сфери. Бачимо, що агросфера, маркетинг, реклама, PR – відповідають темпам відновлення ринку праці загалом. Що стосується IT – бачимо, що ринок відновився на 57%. Це говорить про те, що ситуація з IT непроста через те, що менше стало контрактів із західними замовниками через ризики війни. Крім того, також є глобальна рецесія, глобальні компанії проходили оптимізацію персоналу, що також впливає на український ринок. Тим більше, конкуренція за роботу спустилася нижче рівня 2021 року. На одну вакансію претендує близько 10 людей. У IT, зокрема на позицію «front-end», припадає на одну вакансію 300 заявок. Конкуренція більше в 30 разів, ніж загалом по Україні.