Ukraiński rynek pracy powrócił do poziomu sprzed wojny

Na początku wojny na pełną skalę, w marcu, liczba wakatów spadła do 6 000. Był to dramatyczny spadek ponad 10-krotny. Rynek pracy zmienił się wtedy z poszukującego pracy na pracodawcę. Gdy pracy jest mało, a zapotrzebowanie na nią duże. O jedno wolne miejsce ubiegało się ponad 100 osób. Po wyparciu wroga z Kijowa rynek pracy zaczął się odradzać, a firmy mogły się rozwijać. A teraz, półtora roku po rozpoczęciu wojny na pełną skalę, możemy powiedzieć, że jest już ponad 100 000 wolnych miejsc pracy. To ożywienie na rynku pracy

Jeśli mówimy o regionach wschodnich i frontowych, ożywienie wynosi tam około 40-50%. Centrum przekroczyło już granicę 100%. Na zachodzie Ukrainy jest prawie dwa razy więcej pracy niż na początku inwazji na pełną skalę, szczególnie w obwodzie zakarpackim. Robimy mapę i widzimy, że liczba wolnych miejsc pracy wzrosła równomiernie ze wschodu na zachód kraju. Oznacza to, że firmy i osoby wewnętrznie przesiedlone przeniosły się na zachód

Jeśli chodzi o kategorie stanowisk, analizujemy zarówno rynek ogólnie, jak i poszczególne obszary. Widzimy, że sektor rolniczy, marketing, reklama i PR są zgodne z ogólnym tempem ożywienia na rynku pracy. Jeśli chodzi o IT, widzimy, że rynek ożywił się o 57%. Sugeruje to, że sytuacja z IT nie jest łatwa, ponieważ jest mniej kontraktów z zachodnimi klientami ze względu na ryzyko wojny. Ponadto mamy do czynienia z globalną recesją, a globalne firmy optymalizują swój personel, co wpływa również na rynek ukraiński. Co więcej, konkurencja o miejsca pracy spadła poniżej poziomu z 2021 roku. O jeden wakat ubiega się około 10 osób. W IT, szczególnie na stanowiska front-end, na jedno wolne stanowisko przypada 300 aplikacji. Konkurencja jest 30 razy większa niż w całej Ukrainie