Світовий ринок праці входить у період найбільших змін за десятиліття. Цифрова революція, автоматизація та перехід до «зеленої» економіки перезапускають логіку самого працевлаштування. Когось це лякає, а хтось витискає 5 передачу і готується до швидкісного навчання. За оцінками Організації економічного співробітництва та розвитку (OECD), протягом найближчих 10 років технології так чи інакше змінять понад 1 млрд робочих місць. А це майже кожна третя посада у світі.
Паралельно бізнес прискорено «оцифровується». Компанії вкладаються у штучний інтелект, хмарні сервіси та роботу з даними. У звіті Світового економічного форуму The Future of Jobs Report 2023 йдеться, що понад 75% роботодавців у найближчі п’ять років планують впровадити big data-аналітику, хмарні обчислення та рішення на базі ШІ. Це означає те, що попит на фахівців, які розуміють ці технології, буде зростати.
У цьому матеріалі ми зібрали топ-10 професій, за якими варто стежити впродовж наступного десятиліття. Можливо, якась із них припаде вашому серцю.
Спеціаліст з штучного інтелекту та машинного навчання (Machine Learning Engineer)
Попит на фахівців з AI та Machine Learning вибухово зростає завдяки прискореній цифровізації бізнесу. Штучний інтелект впроваджується всюди, тому компаніям необхідні інженери, здатні розробляти та підтримувати такі системи.
За даними Світового економічного форуму, Artificial Intelligence and Machine Learning Specialists входять до переліку найшвидше зростаючих професій у світі. Попит на таких фахівців може зрости приблизно на 85% до 2030 року. Ба більше, це один із найкраще оплачуваних напрямів у техсфері. Наприклад, у США медіанна річна зарплата фахівців з досліджень у галузі комп’ютерних наук, до яких належать і висококваліфіковані AI-інженери, становить близько $140,9 тис. на рік.
Що потрібно вміти:
- добре знати математику й статистику;
- вміти програмувати (передусім Python, а також C++ та інші мови);
- працювати з бібліотеками машинного навчання (TensorFlow, PyTorch тощо);
- розуміти, як влаштовані й навчаються нейронні мережі;
- мати сильне аналітичне мислення й бути готовим постійно вчитися, бо технології в AI дуже швидко змінюються.
Фахівець з аналізу даних (Data Scientist)
Data Scientist – одна з ключових професій ери великих даних. Бізнеси у всьому світі збирають гігантські масиви інформації. Це кліки на сайті, транзакції у застосунках показники сенсорів на виробництві тощо. Завдання фахівця з аналізу даних — розібратися у всіх цих цифрах і таблицях так, щоб із них вийшли прості й зрозумілі відповіді на запитання бізнесу.
За даними Бюро статистики праці США, до 2034 року зайнятість data scientists у США зросте приблизно на 34%. Це значно швидше, ніж середній темп по економіці.
Станом на травень 2024 року медіанна річна зарплата дата-сайєнтистів у США становила $112 590 Нічогенька сума, чи не так? Це робить професію однією з найбільш високооплачуваних у сфері аналітики.
Крім того, попит підживлюють глобальні технологічні тренди. У вищезгаданому звіті Світового економічного форуму йдеться, що 80% опитаних організацій планують використовувати big data до 2027 року.
Що потрібно вміти:
- програмування (передусім Python; також R, SQL);
- статистика та базове машинне навчання;
- робота з базами даних і інструментами візуалізації (Tableau, Power BI тощо);
- здатність пояснювати складні речі просто. Від цього залежить, чи перетворяться моделі на реальні бізнес-рішення.
Аналітик з кібербезпеки (Information Security Analyst)
Сьогодні наші телефони й комп’ютери зберігають майже все про нас: фото, листування, банківські дані. Один вкрадений пароль – і вся ця інформація може опинитися в чужих руках. У компаній ризики ще більші. Хакери можуть паралізувати роботу бізнесу або вкрасти критично важливі дані. Тому Світовий економічний форум у звіті додає, що кібербезпека є одним із найгарячіших напрямів.
На цьому тлі аналітик з кібербезпеки став однією з найпотрібніших ІТ-професій. Це людина, яка стежить, щоб дані не витікали, сервіси працювали стабільно, а «дірки» в системі безпеки вчасно знаходилися й латалися.
За даними Бюро статистики праці США, у найближчі 10 років зайнятість аналітиків з кібербезпеки зросте на 29%. Медіанна річна зарплата у 2024 році становила $124 910. Досвідчені фахівці, особливо на керівних посадах, заробляють ще більше.
Що потрібно вміти:
• глибоко розуміти мережевих технологій та протоколів;
• працювати з SIEM-системами, засобами виявлення вторгнень, сканерами вразливостей;
• знати стандарти і практики безпеки (наприклад, ISO 27001, NIST);
Сертифікації на кшталт CISSP, CISM, CEH суттєво підвищують «вагу» спеціаліста на ринку.
Розробник програмного забезпечення (Software Developer)
Програмісти та розробники ПЗ залишаються “каркасом” цифрової економіки. Усе, чим ми користуємося щодня за допомогою гаджетів створюють команди software-інженерів.
За даними Бюро статистики праці США, у найближчі 10 років кількість software developers у Штатах зросте приблизно на 16%. А станом на травень 2024 року «типова» річна зарплата розробника там становила $133 080. Непогана мотивація зайти в ІТ, правда ж?
Світовий економічний форум у звіті за 2025 рік відносить розробників програмного забезпечення до найшвидше зростаючих технічних професій. Поруч із ними у списку – фахівці з big data, фінтеху та штучного інтелекту.
За оцінками WEF, у період з 2025 по 2030 рік саме розробники створять один з найбільших приростів зайнятості. Йдеться більш ніж про 6,7 мільйона нових робочих місць у світі.
Що потрібно вміти:
- добре знати принаймні одну з популярних мов програмування (Java, Python, C#, JavaScript/TypeScript тощо);
- розуміти алгоритми й структури даних, принципи побудови архітектури ПЗ;
- вміти працювати з базами даних, системами контролю версій (Git), хмарними сервісами;
- мати навички командної роботи й досвід у підходах Agile/Scrum, бо більшість продуктів створюється невеликими кросфункціональними командами;
Розробники потрібні фактично в усіх галузях, адже кожен бізнес так чи інакше переходить на цифрові рішення.
Інженер з хмарних обчислень (Cloud Computing Specialist)
Перехід у “хмару” вже став для бізнесу звичним ділом. Все більше компаній відмовляються від своїх стаціонарних серверів. Вони переносять сервіси на платформи на кшталт AWS, Microsoft Azure чи Google Cloud.
У звіті Світового економічного форуму зазначають, що понад 75% роботодавців планують використовувати хмарні обчислення. У найближчі роки вони хочуть або впровадити їх, або розширити вже наявні хмарні рішення. Через це зростає попит на фахівців, які вміють правильно будувати й підтримувати такі хмарні рішення.
Інженер з хмарних обчислень відповідає за те, як саме працює інфраструктура в хмарі. Це налаштування серверів, сховищ даних, контейнерів, систем безпеки. А ще – стеження за тим, щоб сервіси працювали стабільно й витримували навантаження.
Професія відносно нова, але вже дуже добре оплачувана. У США хмарні інженери в середньому заробляють близько $130 тис на рік, а досвідчені архітектори хмарних рішень можуть отримувати значно більше.
Що потрібно вміти:
- добре розумітися на хмарних платформах і сервісах (IaaS, PaaS, контейнери, Kubernetes);
- мати досвід адміністрування Linux або Windows;
- розуміти, як влаштовані мережі та безпека;
- знати підходи DevOps: автоматизацію розгортання, CI/CD, написання скриптів.
Інженер з хмарних обчислень має подбати, щоб система була стабільною, захищеною і не ламалась у важливі моменти. Тому компанії цінують людей, які добре знаються на техніці й водночас розуміють, як їхні рішення впливають на бізнес.
Інженер-робототехнік (Robotics Engineer)
Робототехніка стрімко набирає обертів. Сьогодні бізнес активно передає рутинні процеси машині. Роботи працюють на виробництві, складах, у сервісі та логістиці.
У звіті Світового економічного форуму йдеться, що роботи та автономні системи входять до переліку ключових технологій, які до 2030 року змінять бізнес. 58% роботодавців очікують, що саме робототехніка й автоматизація суттєво вплинуть на їхні компанії. Через це виникла потреба в інженерах-робототехніках, які якраз придумують і вдосконалюють машини.
Світовий ринок робототехніки теж входить у фазу швидкого зростання. За оцінкою ABI Research, до 2030 року він сягне приблизно $110,7 млрд, збільшившись більш ніж у 2,5 рази порівняно з 2024 роком.
Зарплати в цій сфері виглядають дуже привабливо. За даними Indeed, середня річна зарплата robotics engineer у США становить близько $122 119.
Що потрібно вміти:
- добре розумітися на електроніці та механіці (датчики, двигуни, приводи, контролери);
- програмувати робота (передусім C/C++, Python, робота з ROS);
- проєктувати й налаштовувати роботизовані системи (від сенсорів до руху й безпеки);
- вирішувати нестандартні технічні задачі й працювати в команді інженерів та розробників.
Варто розуміти, що часто робототехнік не просто збирає систему за інструкцією, а придумує рішення під конкретний завод чи сервіс.
Інженер з відновлюваної енергетики (Renewable Energy Engineer)
Боротьба зі зміною клімату та перехід до чистої енергії створюють величезний попит на фахівців із відновлюваної енергетики. Уряди й бізнес по всьому світу вкладають гроші в сонячні, вітрові, гідро- та інші «зелені» електростанції.
Міжнародне енергетичне агентство оцінює, що до 2030 року у світі може з’явитися понад 30 мільйонів нових робочих місць. Ці робочі місця будуть у сферах чистої енергетики, підвищення енергоефективності та низьковуглецевих технологій.
Вже зараз особливо не вистачає монтажників сонячних панелей, техніків з обслуговування вітрових турбін та інженерів, які проєктують «розумні» електромережі.
За даними Бюро статистики праці США, техніки вітрових турбін є найшвидше зростаючою професією. Зазначають, що протягом наступних 10 років зайнятість у 2024–2034 роках може зрости на 50%. Монтажники сонячних панелей перебувають на другому місці, із прогнозом близько 42% зростання за той самий період.
Оплата праці на старті не має 6 значного числа, проте цілком приваблива. Медіанна річна зарплата техніка з обслуговування вітрових турбін у США становить близько 62 580 доларів. У монтажників сонячних панелей медіана приблизно 48 800 доларів на рік.
Проте інша картина в фахівців з вищою освітою,та тих які проєктують станції, мережі або керують будівництвом. Вони можуть заробляти $90 тис. – $110 тис. на рік і більше.
Що потрібно вміти:
- знати електротехніку й механіку;
- розуміти, як працюють сонячні й вітрові установки;
- мати базові навички проєктного менеджменту, щоб керувати будівництвом і запуском станцій;
- вміти працювати з даними та аналізувати показники з сенсорів приладів
Менеджер зі сталого розвитку (Sustainability Specialist)
Компанії по всьому світу все серйозніше ставляться до теми сталого розвитку та ESG (Environmental, Social, Governance). Вони рахують свої викиди, думають про вплив на довкілля й людей, готують окремі нефінансові звіти. Для цього їм потрібні люди, які розуміють екологію, регуляції й бізнес. Цим займаються менеджери та аналітики зі сталого розвитку.
Такий фахівець аналізує, як діяльність компанії впливає на довкілля, допомагає скорочувати викиди CO₂, впроваджувати «зелені» ініціативи та готує ESG-/sustainability-звіти для інвесторів, регуляторів і суспільства.
У звіті Світового економічного форуму зазначається, що менеджери зі сталого розвитку входять до переліку найшвидше зростаючих професій у світі. Адаптація до зміни клімату та «зелений» перехід підштовхують попит на фахівців у сфері сталості.
Додатковий драйвером росту є й нові регуляції. У ЄС запрацювала Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), яка зобов’язує десятки тисяч компаній звітувати про кліматичні ризики, викиди, соціальний вплив і корпоративне управління. Програма поширюється приблизно на 50 000 компаній, які мають операції в ЄС
Зарплати в цій сфері теж виглядають конкурентно. Медіанна загальна річна винагорода в США становить близько 86 000 доларів. Проте менеджери й директори з ESG/сталості можуть заробляти від $110 тис. – $130 тис. і вище, залежно від компанії та ринку.
Що потрібно вміти:
- Знати ESG-рамки та стандарти GRI, SASB, TCFD, а також основи європейських вимог на кшталт CSRD, плюс екологічні стандарти на кшталт ISO 14001.
- Розуміти екологію та вплив бізнесу: викиди парникових газів (Scope 1–3), енергоефективність, відходи, вода, ланцюги постачання.
- Збирати й аналізувати нефінансові дані: будувати метрики, працювати з Excel/BI-інструментами, готувати ESG-звіти для інвесторів і регуляторів.
- Комунікувати й «продавати» зміни всередині компанії.
Спеціаліст з фінансових технологій (FinTech Engineer)
Сектор фінансових технологій зараз переживає бум інновацій. Платежі «в один клік», мобільні банки, застосунки для інвестицій і криптовалют – все це є роботою FinTech-інженерів. Вони створюють платіжні системи, банківські додатки, платформи онлайн-кредитування й продукти на основі блокчейну.
Фінтех-компанії активно залучають інвестиції, а «класичні» банки переходять в онлайн. Через це бракує людей, які одночасно розуміються і на програмуванні, і на фінансах. Тож зарплати тут чималі. За Fintech Salary Guide 2025 від Georgia Fintech Academy, середня зарплата у фінтесі в США становить близько $123 500 на рік, а топові спеціалісти можуть отримувати $200 тис.+.
Що потрібно вміти:
- писати код (frontend і backend, робота з базами даних, інтеграції через API, базові хмарні сервіси);
- розуміти фінанси (платежі, банківські операції, кредити, ризики, вимоги безпеки й регуляції у фінсекторі);
- знати сучасні фінтех-інструменти (блокчейн, смартконтракти, цифрові гаманці, KYC/AML, захист від шахрайства);
- швидко адаптуватися до змін (нові сервіси, закони, очікування клієнтів).
Медсестра розширеної практики (Nurse Practitioner)
Охорона здоров’я називають одним із секторів, де попит на фахівців гарантовано зростатиме впродовж наступного десятиліття. Населення старіє, з’являються нові технології лікування, розширюється доступ до медичних послуг.
Однією з найперспективніших посад у медицині зараз вважають медсестру розширеної практики. Це фахівець, який може самостійно оглядати пацієнтів, ставити діагнози, призначати лікування і консультувати людей. У частині штатів США такі медсестри працюють майже як сімейні лікарі без постійного нагляду з боку лікаря.
Станом на 2024 рік медіанна річна зарплата таких медсестер становила 129 210 доларів США. Очікуюється, що впродовж найближчих 10 років кількість зайнятих у цій професії зросте приблизно на 40%.
У світі спостерігається та ж тенденція. Медсестрам, асистентам лікарів та іншим фахівцям із догляду дають більше повноважень, щоб компенсувати брак лікарів. Це особливо стосується первинної ланки та сіл.
Що потрібно вміти:
- мати глибокі клінічні знання, відповідну медичну освіту (зазвичай магістерський рівень) і ліцензію;
- вміти спілкуватися з пацієнтами, пояснювати діагнози й лікування простою мовою;
- швидко приймати рішення й брати на себе відповідальність, у тому числі в стресових ситуаціях;
- впевнено працювати з електронними медичними записами, телемедициною та діагностичним обладнанням.
Як бачимо, лідерами наступного десятиліття будуть три великі напрями. Це технології, здоров’я та сталий розвиток і люди, які готові постійно вчитися. Головним питанням залишається не те, «де платять більше», а те, «у якій із цих сфер я готовий розвиватись».
