У Польщі очікується рекордне підвищення мінімальної зарплати у 2023 році
У Польщі у 2023 році двічі зросте мінімальна заробітна плата. Із першого січня мінімальний заробіток поляків збільшиться на 16% до минулого року. Експерти наголошують, що це буде не просто законодавчо встановлена індексація мінімальної зарплати, а справжнє підвищення, яке перевищить рівень інфляції.
Рекордні підвищення мінімальної заробітної плати у Польщі
Наразі мінімальна заробітна плата у Польщі складає 3 010 злотих і хоча вона і так є рекордно високою, весь ефект від підвищення з 1 січня 2022 року вже з'їдений інфляцією. Якщо інфляція продовжить зростати такими темпами і не збавить обертів після свят, то підвищення мінімалки, безумовно, будуть ще вище - ще ближче буде момент, коли мінімальна зарплата в Польщі наблизиться до еквівалента тисячі євро.
Якою буде мінімальна заробітна плата у Польщі в 2023 році:
- З 1.01.2023 мінімалка складе 3 383 злотих (збільшення на 373 злотих)
- З 1.07.2023 становитиме 3 450 злотих (порівняно з мінімальною заробітною платою у 2022 році – зростання на 440 злотих)
На сьогодні кожна сьома працевлаштована особа в Польщі отримує мінімальну заробітну плату (а саме 13,6% працівників за даними GUS).
Звичайно, мінімальна погодинна ставка заробітної плати також збільшиться у відповідних пропорціях – у випадку трудових договорів або мандатних контрактів, в яких винагорода за працю визначається відповідно до погодинної ставки.
Найнижча винагорода: яка ставка індексації, гарантована Законом
Відповідно до положень Закону про мінімальну заробітну плату, підвищення мінімальної заробітної плати гарантується прогнозним рівнем інфляції (7,8%) та коригуючим показником 2/3 запланованого зростання ВВП (3,2%) через те, що мінімальна заробітна плата у 2022 році буде нижчою за 50% середньої заробітної плати.
Крім того, якщо в попередньому році прогнозний індекс цін відрізнявся від індексу цін при визначенні розміру мінімальної заробітної плати в наступному році, враховується розмір мінімальної заробітної плати в році, що передує року, на який встановлено мінімальну заробітну плату, скоригований індексом перевірки, на підставі якого була визначена пропозиція щодо мінімальної заробітної плати.
Це означає гарантоване підвищення мінімальної заробітної плати у 2023 році приблизно на 13,5%, тобто 406,30 злотих.
За цим показником мінімальна заробітна плата у 2023 році має бути проіндексована з нинішніх 3 010 злотих до 3 416,30 злотих.
Експерти стверджують, що підвищення мінімальної заробітної плати опосередковано через тиск на заробітну плату сприяє підвищенню рівня оплати праці осіб, які заробляють вище мінімальної заробітної плати.
Фахівці також наголошують на необхідності збільшення зарплати у бюджетному секторі Польщі.
Ще рік поспіль роботодавці наголошують на необхідності реального підвищення заробітної плати для сфери держбюджету, яка в останні роки не могла розраховувати на системне регулювання заробітної плати, а підвищення обмежувалися регулюванням заробітної плати обраних груп, або проведенням надбавок у формулі збільшення фонду оплати праці або преміального фонду. Враховуючи складну ситуацію в усій бюджетній сфері, що призводить до погіршення якості державних послуг та зубожіння цієї групи працівників та членів їх сімей, ми виступаємо за системне збільшення зарплат бюджетної сфери на 2023 рік на рівні не менше 13,5%.
Читайте також:
У Польщі запровадять нові правила для працівників та роботодавців: що зміниться
У Польщі хочуть скоротити робочий тиждень: що передбачає законопроект
Зміни у трудовому законодавстві Польщі: до чого готуватись роботодавцям
Інтеграція переселенців з України на польський ринок праці сприятиме збільшенню ВВП Польщі з 0,2 до 3,5%, прогнозують експерти консалтингової компанії Deloitte.
Переселенці з України з початку повномасштабної війни сплатили податків у Польщі на 2 мільярди євро. Це утричі більше, ніж країна витрачає на біженців.