现代制铁在劳动法修改后与工会达成首份协议
在韩国，钢铁企业现代制铁与代表其四家子公司员工的工会签署了一项集体协议。该文件在韩国忠清南道唐津的现代制铁工厂签署。
据《韩国先驱报》报道，这是韩国更新后的《工会及劳动关系调整法》生效后，母公司与代表分包机构员工的工会达成的首项此类协议。
谈判参与方
韩国雇佣劳动部表示，现代制铁、Hyundai ITC、Hyundai IEC、Hyundai IMC和Hyundai ISC于周四签署了该协议。现代制铁与这四家公司的工会进行了四轮谈判；首次会议于8月20日举行。
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今年4月，韩国国家劳动关系委员会裁定，为代表现代制铁四家子公司员工的工会以及其他内部分包商员工设立单独的谈判单位。
职业安全
各方同意持续改善子公司的职业安全与健康管理体系。各方还将制定中长期路线图，以提高工作场所的职业安全与健康标准。
该法第2条和第3条的修正案，即所谓的“黄色信封法”，于3月10日生效。修正案扩大了雇主的定义：实质性控制劳动条件的人可被视为雇主。这为代表从事间接或外包岗位员工的工会提供了更多集体谈判机会。
