Hyundai Steel заключила первое соглашение с профсоюзами после изменения трудового закона
В Южной Корее сталелитейная компания Hyundai Steel заключила коллективное соглашение с профсоюзами, представляющими работников четырех ее дочерних компаний. Документ подписали на заводе Hyundai Steel в Данджине, провинция Южный Чхунчхон.
Как сообщает The Korea Herald, это первая подобная договоренность между головной компанией и профсоюзами работников субподрядных структур после вступления в силу обновленного закона Южной Кореи о профсоюзах и регулировании трудовых отношений.
Участники переговоров
Министерство занятости и труда Южной Кореи сообщило, что соглашение в четверг подписали Hyundai Steel, Hyundai ITC, Hyundai IEC, Hyundai IMC и Hyundai ISC. Hyundai Steel провела четыре раунда переговоров с профсоюзами этих четырех компаний; первая встреча состоялась 20 августа.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
В апреле Национальная комиссия по трудовым отношениям постановила создать отдельные переговорные единицы для профсоюзов, представляющих работников четырех дочерних компаний Hyundai Steel, и для работников других внутренних субподрядчиков.
Безопасность труда
Стороны договорились постоянно совершенствовать систему управления охраной труда и производственной безопасностью в дочерних компаниях. Они также должны разработать средне- и долгосрочную дорожную карту для повышения стандартов охраны труда и производственной безопасности на рабочих местах.
Изменения в статьи 2 и 3 закона, известные как «Закон о желтом конверте», вступили в силу 10 марта. Они расширили определение работодателя: им может считаться лицо, которое существенно контролирует условия труда. Это предоставило больше возможностей для коллективных переговоров профсоюзам, представляющим работников на косвенных или аутсорсинговых должностях.
