Premierka Korei Południowej powiązała spadek zatrudnienia młodych z AI — Korea Herald

Premierka Korei Południowej Han Seong-suk oświadczyła, że spadek zatrudnienia wśród młodzieży jest związany z rozpowszechnianiem technologii sztucznej inteligencji oraz dążeniem firm do zatrudniania doświadczonych specjalistów zamiast młodych pracowników bez doświadczenia. Powiedziała to podczas sesji pytań do rządu w Zgromadzeniu Narodowym, informuje Korea Herald.

Pracodawcy wybierają doświadczonych kandydatów

Odpowiadając na pytanie deputowanego Partii Władzy Ludowej Song Eon-seoka, Han zaznaczyła, że zmiana otoczenia związana z pojawieniem się AI oraz korporacyjna praktyka zatrudniania specjalistów z doświadczeniem wpływają na możliwości zatrudnienia absolwentów. Według niej w obecnych warunkach firmy zwracają się ku doświadczonym pracownikom, zamiast tworzyć miejsca pracy ogółem.

Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.

Wskaźniki zatrudnienia młodzieży

Według Ministerstwa Danych i Statystyki w sierpniu wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku od 15 do 29 lat wyniósł 44,1%. Było to o jeden punkt procentowy mniej niż rok wcześniej. Wskaźnik spada 28. miesiąc z rzędu, a łączna liczba zatrudnionych młodych ludzi zmniejsza się w ujęciu rocznym 46. miesiąc z rzędu.

Han powiedziała, że młodzi ludzie mają niewystarczające możliwości zdobywania doświadczenia zawodowego. Według niej rząd współpracuje z dużymi firmami, aby stworzyć dla nich możliwości rozwoju kariery.

Czytaj nas na Telegram i Sends