Генеральный директор Rocket Companies сочетает подходы Кремниевой долины и Детройта
Генеральный директор Rocket Companies Варун Кришна, возглавляющий компанию на протяжении трёх лет, стремится объединить концентрацию талантов Кремниевой долины с настойчивостью и преданностью, характерными для корпоративной культуры Детройта. Об этом он рассказал журналу Fortune.
По словам Кришны, в Кремниевой долине особенно ценят интеллект и исходят из того, что группа умных людей имеет высокие шансы на успех. В то же время он считает, что успех Детройта определяется не только этим, но и упорством, выдержкой, настойчивостью и верой в дело.
Кришна отметил, что Rocket Companies старается сохранять лояльность сотрудников. По его словам, в Кремниевой долине многие специалисты ищут новую работу примерно каждые 18 месяцев, тогда как на создание чего-то по-настоящему трансформационного может потребоваться пять лет. Он пояснил, что для сотрудников компании важна её культура, а ипотека является инструментом для достижения более широкой цели — приобретения собственного жилья.
Больше актуальных новостей читайте в Telegram-канале UA.News.
В Rocket Companies, по словам генерального директора, данные и факты играют определяющую роль в принятии решений. В качестве примеров крупных инвестиций он привёл приобретение Redfin и Mr. Cooper на общую сумму 16 млрд долларов в прошлом году. Компания также заключила альянс с Compass, который должен добавить на платформу Redfin более 500 тысяч новых объявлений о продаже недвижимости и изменить опыт продавцов.
Кришна также хочет развивать в Детройте среду, подобную Кремниевой долине: с активным взаимодействием стартапов, венчурного капитала и образовательных учреждений, а также неформальными встречами и постоянным обучением. По его словам, половина членов управленческой команды прибыла из таких городов, как Сиэтл, Сан-Франциско, Нью-Йорк и Бостон. Он подчеркнул необходимость сочетать местный подход с привлечением внешних талантов, а основателя Rocket Дэна Гилберта назвал человеком, который создавал и неоднократно переосмысливал компанию.
