Генеральный директор Cerebras заявил, что создание нового бизнеса требует полной самоотдачи
Соучредитель и генеральный директор компании Cerebras, занимающейся производством чипов для искусственного интеллекта, Эндрю Фельдман заявил, что создание чего-то нового и масштабного несовместимо с 38-часовой рабочей неделей и балансом между работой и личной жизнью. Об этом он сказал в подкасте 20VC, сообщает Fortune.
По словам Фельдмана, люди могут вести полноценную жизнь, заниматься важными делами и выбирать разные пути к счастью. В то же время, по его мнению, создание нового бизнеса с нуля и стремление сделать его крупным не является работой на неполный день и не укладывается в 30, 40 или 50 часов в неделю. Он добавил, что такой подход имеет свою цену.
Фельдман отметил, что речь не идет о фиксированном количестве отработанных часов. По его мнению, важны увлеченность делом, сосредоточенность на работе, стремление менять мир, достигать лучших результатов и помогать команде становиться сильнее. Cerebras в материале Fortune названа компанией с оценкой в 49,5 млрд долларов.
Больше актуальных новостей читайте в Telegram-канале UA.News.
Fortune также приводит схожие взгляды других представителей технологического бизнеса. Соучредитель LinkedIn Рид Гоффман ранее говорил, что основатели, стремящиеся к победе, должны вкладывать в свое дело все. Соучредитель Google Сергей Брин называл 60 часов в неделю оптимальным уровнем производительности для команды Google Gemini.
Руководитель практики по работе с директорами по персоналу в ZRG Partners Дэн Каплан отметил в интервью Fortune, что для карьерного роста молодым специалистам часто недостаточно 40 часов работы в неделю. В то же время он подчеркнул, что суть не в достижении конкретного количества часов, а в готовности работать сверхурочно, пока задача не будет выполнена.
