Документы DPD указывают на возможные проблемы с больничными и пенсионными взносами
Внутренние документы британской курьерской компании DPD, касающиеся расходов на более чем 3 тысячи временных работников, не содержат отдельных статей расходов на выплаты по больничным и пенсионные взносы. Как пишет The Guardian, это может свидетельствовать о том, что работники не получали положенных выплат, им отказывали в больничных или увольняли до возникновения права на пенсионные взносы.
Газета ознакомилась с таблицами, в которых рассчитаны расходы на привлечение временного персонала в DPD в течение двух последних финансовых годов. В документах указаны почасовая оплата, отпускные, взносы работодателя в систему национального страхования и маржа кадрового агентства. При этом расходы на больничные выплаты и пенсионные взносы в этих расчетах не указаны.
Эксперты по трудовому праву отметили, что это вызывает вопросы относительно выполнения обязательств перед работниками. По данным The Guardian, пособие по болезни в Великобритании теперь можно получить с первого дня отсутствия на работе, тогда как до апреля оно начислялось после трех дней. Пенсионные взносы работодатель уплачивает после 12 недель работы сотрудника.
Больше актуальных новостей читайте в Telegram-канале UA.News.
Формальными работодателями временного персонала являются кадровые агентства, а DPD выступает в качестве компании-клиента. В DPD заявили, что коммерческие договоренности с агентствами позволяют им выполнять предусмотренные законом обязательства и соответствуют рыночным показателям. Компания также подчеркнула, что её договоры с агентствами предусматривают соблюдение трудового законодательства, в частности требований относительно больничных выплат и автоматического зачисления в пенсионные программы.
DPD принадлежит французской La Poste. Компания сообщает, что насчитывает более 15 тысяч сотрудников, более 10 тысяч автомобилей, работает из 84 локаций и доставляет более 260 млн посылок ежегодно. Публикация данных произошла на фоне начала работы британского агентства Fair Work Agency, которое с 7 апреля объединило несколько органов, контролирующих соблюдение трудовых прав.
