Dokumenty DPD wskazują na potencjalne problemy związane ze składkami na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne

Wewnętrzne dokumenty brytyjskiej firmy kurierskiej DPD dotyczące kosztów związanych z ponad 3 tysiącami pracowników tymczasowych nie zawierają oddzielnych pozycji dotyczących świadczeń chorobowych i składek emerytalnych. Jak pisze „The Guardian”, może to świadczyć o tym, że pracownicy nie otrzymywali należnych świadczeń, odmawiano im prawa do zasiłku chorobowego lub zwalniano ich z pracy przed nabyciem uprawnień do składek emerytalnych.

Gazeta zapoznała się z tabelami, w których obliczono koszty zatrudnienia pracowników tymczasowych w DPD w ciągu ostatnich dwóch lat obrotowych. W dokumentach wskazano stawkę godzinową, wynagrodzenie za urlop, składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne oraz marżę agencji rekrutacyjnej. Jednocześnie w tych obliczeniach nie uwzględniono wydatków na zasiłki chorobowe i składki emerytalne.

Eksperci ds. prawa pracy zauważyli, że budzi to wątpliwości co do wypełniania obowiązków wobec pracowników. Według danych „The Guardian” zasiłek chorobowy w Wielkiej Brytanii można obecnie otrzymać już od pierwszego dnia nieobecności w pracy, podczas gdy do kwietnia był on naliczany dopiero po trzech dniach. Składki emerytalne pracodawca opłaca po 12 tygodniach pracy pracownika.

Więcej aktualnych wiadomości można znaleźć na kanale Telegram UA.News.

Formalnymi pracodawcami personelu tymczasowego są agencje pracy, a firma DPD pełni rolę klienta. W DPD oświadczono, że umowy handlowe z agencjami pozwalają im wywiązywać się z obowiązków przewidzianych przez prawo i są zgodne z wskaźnikami rynkowymi. Firma podkreśliła również, że jej umowy z agencjami przewidują przestrzeganie przepisów prawa pracy, w szczególności wymogów dotyczących zasiłków chorobowych oraz automatycznego zapisywania pracowników do programów emerytalnych.

DPD należy do francuskiej firmy La Poste. Firma informuje, że zatrudnia ponad 15 tysięcy pracowników, dysponuje ponad 10 tysiącami pojazdów, działa w 84 lokalizacjach i dostarcza ponad 260 mln przesyłek rocznie. Publikacja tych danych nastąpiła w kontekście rozpoczęcia działalności brytyjskiej agencji Fair Work Agency, która od 7 kwietnia połączyła kilka organów nadzorujących przestrzeganie praw pracowniczych.

Czytaj nas na Telegram i Sends