Dyrektor generalny Cerebras stwierdził, że stworzenie nowej firmy wymaga pełnego zaangażowania

Współzałożyciel i dyrektor generalny firmy Cerebras, zajmującej się produkcją chipów AI, Andrew Feldman, stwierdził, że tworzenie czegoś nowego i na dużą skalę nie da się pogodzić z 38-godzinnym tygodniem pracy oraz równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Wypowiedział się na ten temat w podcaście 20VC, jak donosi magazyn „Fortune”.

Według Feldmana ludzie mogą prowadzić dobre życie, zajmować się ważnymi sprawami i wybierać różne drogi do szczęścia. Jednocześnie, jego zdaniem, tworzenie nowego biznesu od podstaw i dążenie do tego, by stał się on wielkim przedsięwzięciem, nie jest pracą w niepełnym wymiarze godzin i nie mieści się w ramach 30, 40 czy 50 godzin tygodniowo. Dodał, że takie podejście ma swoją cenę.

Feldman zaznaczył, że nie chodzi tu o stałą liczbę przepracowanych godzin. Jego zdaniem ważne są pasja do tego, co się robi, skupienie na pracy, chęć zmieniania świata, osiągania najlepszych wyników oraz pomagania zespołowi w stawaniu się silniejszym. W artykule magazynu „Fortune” firma Cerebras została wyceniona na 49,5 mld dolarów.

Więcej aktualnych wiadomości można znaleźć na kanale Telegram UA.News.

Magazyn „Fortune” przytacza również podobne poglądy innych przedstawicieli branży technologicznej. Współzałożyciel LinkedIn, Reid Hoffman, powiedział wcześniej, że założyciele, którzy chcą odnieść sukces, muszą poświęcić się swojej sprawie całkowicie. Współzałożyciel Google, Sergey Brin, określił 60 godzin tygodniowo jako optymalny poziom wydajności dla zespołu Google Gemini.

Dan Kaplan, kierownik ds. współpracy z dyrektorami personalnymi w ZRG Partners, zaznaczył w rozmowie z „Fortune”, że młodym specjalistom często nie wystarcza 40 godzin pracy tygodniowo, aby rozwijać swoją karierę. Jednocześnie podkreślił, że nie chodzi o osiągnięcie konkretnej liczby godzin, ale o gotowość do pracy w nadgodzinach, dopóki zadanie nie zostanie wykonane.

Czytaj nas na Telegram i Sends