Реформа армии в Украине подвергается критике — FT
Украина пытается решить одну из ключевых проблем ВСУ — нехватку личного состава и истощение действующих военнослужащих. На этом фоне реформа армии вызывает критику, сообщает Financial Times, отмечая сложность системных изменений в условиях длительных боевых действий.
Издание отмечает, что первый этап этой реформы сосредоточен на действующих войсках — в частности, планируется увеличить набор иностранцев в ряды Сил обороны, упростить перевод между подразделениями и побудить дезертиров к возвращению. Однако ключевым моментом реформы является введение нескольких форматов контрактов продолжительностью от 10 до 24 месяцев. Они предусматривают не только увеличение выплат, но и гарантируют отпуск по их окончании.
Впрочем, как отмечает издание, эта реформа вызвала критику со стороны действующих военных. Особенно это касается тех, кто вступил в ряды армии в 2022 году или раньше. Журналисты цитируют украинского писателя Артема Чапая, который в 2022 году вступил в ряды Сил обороны. Он назвал реформу «мерзостью», которая ставит солдат перед «новой дилеммой»:
«Либо ты довольствуешься крошками со стола хозяина, либо отказываешься и, будучи крепостным, сам в этом виноват», — сказал он.
Военные, с которыми пообщалась FT, считают, что реформа сделала слишком мало для тех, кто воевал годами. Также у бойцов есть сомнения относительно того, выполнит ли государство свои обещания. А одной из проблем они называют то, что отсрочки далеко не соответствуют увольнению со службы, на которое многие надеялись. Один из военных говорит:
«Никто не возьмет тебя на работу (в гражданской жизни – УНИАН), если узнает, что ты все еще являешься собственностью государства. А после этого перерыва кто знает, какая часть тебя снова примет».
Также скептицизм среди военных вызывает и обещание частичной демобилизации для солдат, воюющих еще со времен до 2022 года. Поскольку бригады на передовой, как и раньше, испытывают нехватку личного состава. А по мнению аналитиков и украинских чиновников, даже если Украине удастся набрать большое количество солдат через новые контракты – это все равно не позволит отказаться от мобилизации.
«Даже этих финансовых стимулов не хватит, чтобы перейти на добровольный набор. Сейчас деньги не являются ключевой проблемой, когда речь идет о нежелании идти в армию. Дело больше в страхе попасть к плохому командиру, страхе смерти, страхе не получить достаточной подготовки», — говорит Антон Грушецкий, исполнительный директор Киевского международного института социологии.
Журналисты также отмечают, что первый этап реформы не затронул наиболее острый вопрос – ТЦК. Издание отмечает:
«Столкнувшись с задачей найти достаточное количество мужчин для пополнения рядов Вооруженных сил, эти учреждения часто ассоциируются с явлением, которое украинское общество назвало «бусификацией» – насильственным похищением мужчин прямо с улиц», – пишет издание.
Ранее Свириденко сообщила, что Минобороны планирует повысить доплаты военным и ввести четкие сроки службы.
В текущих изменениях в государственный бюджет не предусмотрено достаточно средств для обещанного повышения заработной платы украинским военнослужащим.
В бюджете на 2026 год планировалось существенно увеличить расходы на оборону и безопасность — дополнительно заложено 1,56 триллиона гривен. Средства пойдут на зарплаты военным, вооружение, технику и укрепление критически важной инфраструктуры.
