Глава совета Pikitup связал мусорный кризис в Йоханнесбурге с финансовой системой города
В Йоханнесбурге, ЮАР, глава совета муниципального оператора по вывозу отходов Pikitup Максвелл Ндзамба связал перебои в сборе мусора с централизованной системой управления финансами города. По его словам, средства коммунальных структур поступают на единый счет, после чего распределяются между конкурирующими потребностями городских властей.
Как сообщает TimesLIVE, Ндзамба считает, что правила управления городскими средствами нуждаются в пересмотре. Он отметил, что из-за проблем с денежными потоками Pikitup конкурирует за финансирование с другими критически важными службами, в частности City Power и Joburg Water.
Общий счет и конкурирующие потребности
Город Йоханнесбург использует систему, при которой доходы отдельных коммунальных предприятий аккумулируются на главном счете города. По словам Ндзамбы, даже если Pikitup собирает 150 млн рандов в неделю, эти деньги не обязательно сразу возвращаются предприятию, поскольку город распределяет их в соответствии с неотложными потребностями.
Он объяснил, что власти могут прежде всего направлять средства на погашение долгов за электроэнергию или водоснабжение, если существует угроза отключений или ограничения подачи воды. В таких условиях Pikitup получает меньшую часть финансирования, хотя непрерывный вывоз отходов, по оценке главы совета, важен для общественного здоровья, окружающей среды и городской инфраструктуры.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Забастовки, техника и кадровые вопросы
Ндзамба признал, что Pikitup также испытывает операционное давление из-за трудовых протестов, перебоев в работе отдельных депо, проблем с надежностью автопарка, финансовых трудностей в цепочке поставок и накопившихся задержек в предоставлении услуг. Сбои затронули районы, обслуживаемые депо Marlboro, Central Camp, Randburg, Roodepoort, Selby и Midrand.
В последнее время работники, которых через подрядчиков привлекали к сбору отходов, протестовали с требованием официального трудоустройства в муниципалитете. Ндзамба сказал, что понимает их аргументы: часть людей длительное время выполняет работу, аналогичную обязанностям штатных сотрудников, но получает более низкую оплату и меньше льгот. При этом он отметил, что из-за финансовых ограничений постоянное трудоустройство сейчас может быть невозможным.
В Pikitup работает около 4 500 сотрудников, кроме того, предприятие привлекает подрядчиков, прежде всего для вывоза отходов. По словам Ндзамбы, предприятие все больше зависит от подрядных компаний, поскольку его штат стареет, а опытных работников переводят на менее физически изнурительные должности.
