В Великобритании призвали усилить защиту 4 млн работников гиг-экономики
В Великобритании Фабианское общество и благотворительная организация Joseph Rowntree Foundation призвали премьер-министра Энди Бернема усилить защиту около 4 млн работников гиг-экономики. Они предлагают инициировать гражданские иски против компаний, подозреваемых в массовом использовании фиктивной самозанятости для лишения людей трудовых прав, сообщает The Guardian World.
В совместном отчете организации заявили, что миллионы людей лишены предусмотренных законом гарантий, в частности отпуска для родителей, выплат в случае сокращения и защиты от несправедливого увольнения. По мнению авторов, изменения необходимы для того, чтобы труд обеспечивал достойный доход в условиях кризиса стоимости жизни.
Авторы отчета призвали государственное агентство Fair Work Agency, созданное в апреле в качестве органа по надзору за соблюдением прав работников, использовать полномочия по возбуждению гражданских дел против компаний, подозреваемых в широком применении фиктивной самозанятости. Они также предлагают продолжить реформу трудового законодательства для противодействия злоупотреблениям системой определения трудового статуса.
Больше актуальных новостей читайте в Telegram-канале UA.News.
Британское законодательство предусматривает три категории трудового статуса: работник по трудовому договору, самозанятое лицо и промежуточный статус worker, или limb (b). Согласно отчету, до 4 млн человек, в частности парикмахеры, персональные тренеры, курьеры и водители платформ гиг-экономики, могут работать в рамках этой промежуточной категории. Эксперты считают, что некоторые компании используют такой статус, чтобы не предоставлять людям надлежащих трудовых прав.
Фабианское общество и Joseph Rowntree Foundation также предлагают переложить бремя доказывания статуса человека с работника на работодателя. По их оценке, это поможет избежать длительных судебных споров относительно базовых прав, в частности минимальной зарплаты и оплаты отпуска.
Представитель правительства заявил, что власти проведут консультации по вопросу трудового статуса и рассмотрят возможности применения Fair Work Agency в рамках её полномочий по гражданским разбирательствам. Трудовая реформа правительства также предусматривает запрет на эксплуатационные контракты с нулевым количеством гарантированных рабочих часов и право на установленную законом оплату больничного с первого дня работы.
