CEO Rocket Companies поєднує підходи Кремнієвої долини та Детройта
Генеральний директор Rocket Companies Варун Крішна, який очолює компанію протягом трьох років, прагне поєднати концентрацію талантів Кремнієвої долини з наполегливістю та відданістю, характерними для корпоративної культури Детройта. Про це він розповів Fortune.
За словами Крішни, у Кремнієвій долині особливо цінують інтелект і виходять із того, що група розумних людей має високі шанси на успіх. Водночас він вважає, що успіх Детройта визначається не лише цим, а й завзятістю, витримкою, наполегливістю та вірою у справу.
Крішна зазначив, що Rocket Companies намагається зберігати відданість працівників. За його словами, у Кремнієвій долині багато фахівців шукають нову роботу приблизно кожні 18 місяців, тоді як на створення чогось справді трансформаційного може знадобитися п’ять років. Він пояснив, що для працівників компанії важлива її культура, а іпотека є інструментом для досягнення ширшої мети — володіння житлом.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
У Rocket Companies, за словами CEO, дані та докази є визначальними в ухваленні рішень. Як приклади великих ставок він навів придбання Redfin і Mr. Cooper на загальну суму 16 млрд доларів торік. Компанія також уклала альянс із Compass, який має додати на платформу Redfin понад 500 тисяч нових оголошень про продаж нерухомості та змінити досвід продавців.
Крішна також хоче розвивати в Детройті середовище, подібне до Кремнієвої долини: з активною взаємодією стартапів, венчурного капіталу та освітніх установ, а також неформальними зустрічами й постійним навчанням. За його словами, половина членів управлінської команди прибула з таких міст, як Сіетл, Сан-Франциско, Нью-Йорк і Бостон. Він наголосив на потребі поєднувати місцевий підхід із залученням зовнішніх талантів, а засновника Rocket Дена Гілберта назвав людиною, яка створювала та неодноразово переосмислювала компанію.
