Гендиректор Cerebras заявив, що створення нового бізнесу потребує повної віддачі
Співзасновник і генеральний директор компанії з виробництва ШІ-чипів Cerebras Ендрю Фельдман заявив, що створення чогось нового й масштабного несумісне з 38-годинним робочим тижнем і балансом між роботою та особистим життям. Про це він сказав у подкасті 20VC, повідомляє Fortune.
За словами Фельдмана, люди можуть вести хороше життя, займатися важливими справами й обирати різні шляхи до щастя. Водночас, на його думку, створення нового бізнесу з нуля та прагнення зробити його великим не є роботою на неповний день і не вкладається у 30, 40 або 50 годин на тиждень. Він додав, що такий підхід має свою ціну.
Фельдман зазначив, що не йдеться про фіксовану кількість відпрацьованих годин. На його думку, важливими є захопленість справою, зосередженість на роботі, прагнення змінювати світ, досягати найкращих результатів і допомагати команді ставати сильнішою. Cerebras у матеріалі Fortune названо компанією з оцінкою 49,5 млрд доларів.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Fortune також наводить схожі погляди інших представників технологічного бізнесу. Співзасновник LinkedIn Рід Гоффман раніше казав, що засновники, які прагнуть перемогти, мають вкладати у свою справу все. Співзасновник Google Сергій Брін називав 60 годин на тиждень оптимальним рівнем продуктивності для команди Google Gemini.
Керівник практики з роботи з директорами з персоналу в ZRG Partners Ден Каплан зазначив Fortune, що для кар’єрного зростання молодим фахівцям часто недостатньо 40 годин роботи на тиждень. Водночас він наголосив, що суть не в досягненні конкретної кількості годин, а в готовності працювати додатково, доки завдання не буде виконано.
