Бізнес-група Тайваню пропонує обмежити підвищення мінзарплати 3% — Taipei Times
На Тайвані велика бізнес-група запропонувала обмежити підвищення мінімальної заробітної плати наступного року до 3%, щоб зменшити навантаження на компанії, передусім на традиційні галузі, що стикаються зі зростанням витрат. Про це повідомляє Taipei Times з посиланням на голову Third Wednesday Club Лінь Бо-фена.
Пропозиція бізнесу
Лінь Бо-фен заявив, що прибуткові компанії мають підвищувати винагороду працівникам. Водночас підприємствам, які працюють в умовах слабшої ділової кон’юнктури, на його думку, слід надати податкові пільги та іншу державну підтримку для компенсації вищих витрат на персонал.
За словами голови об’єднання, підвищення на 3% було б більш розумним з огляду на вплив інфляції. Його заява пролунала напередодні засідання комітету з перегляду мінімальної зарплати, на якому влада, як очікується, ухвалить рішення щодо її підвищення на наступний рік.
Зростання витрат на працю
Тайванська влада підвищувала мінімальну зарплату десять років поспіль, зазначив Лінь. За цей період місячна мінімальна ставка сукупно зросла на 47,4%, а погодинна — на 63,3%.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Він також звернув увагу, що підвищення мінімальної зарплати збільшує обов’язкові витрати роботодавців, зокрема внески до систем трудового та медичного страхування. За його оцінкою, такі платежі становлять близько 20% витрат на персонал.
Енергетика, ставки і кадри
Лінь Бо-фен, який також очолює Taiwan Glass Industry Corp, сказав, що вищі витрати на працю тиснуть на бізнес, особливо на традиційні сектори. Це відбувається попри прогнозоване зростання економіки Тайваню на 11,05% цього року завдяки буму штучного інтелекту.
Голова Third Wednesday Club закликав уряд продовжувати стимули й субсидії для компаній, які підвищують зарплати та діляться прибутком із працівниками, замість загального збільшення мінімальної ставки. Він також висловився за збереження незмінних відсоткових ставок, удосконалення енергетичної політики та активніше залучення іноземних фахівців через спрощення візових процедур, дозволів на роботу, податкові стимули й підтримку з житлом.
