Медпрацівники Гани заявили про невиплату 13-ї зарплати та дефіцит кадрів
Профспілка працівників медичних служб Гани заявила про невиплату передбаченої колективним договором «13-ї зарплати» та гострий дефіцит персоналу в державних медзакладах. За даними MyJoyOnline, профспілка вважає, що нестача працівників перевантажує наявний персонал і впливає на надання медичної допомоги.
За умовами колективного договору працівники, які відпрацювали 12 місяців, мають право на виплату, еквівалентну ще одному місячному окладу. Представники профспілки стверджують, що ця виплата залишається непогашеною від часу досягнення домовленості з роботодавцем.
Брак допоміжного персоналу
Головний спеціаліст профспілки з трудових відносин Джеррі Детсе Менса-Па назвав невиплачену надбавку однією з кількох невирішених трудових проблем. Серед інших він згадав розподіл персоналу між закладами та недостатній набір немедичних працівників.
За його словами, додаткового персоналу потребують великі лікарні, зокрема навчальні лікарні Комфо Анок’є та Корле-Бу, а також лікарні Кофоридуа і Ридж. Він зазначив, що набір переважно зосереджувався на лікарях і медсестрах, тоді як без належної уваги залишилися парамедики, фахівці з контролю захворювань, адміністративні працівники, охоронці, молодший персонал і різноробітники.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Профспілка також наголосила на потребі в прибиральниках та інших допоміжних працівниках, необхідних для роботи лікарень. За її даними, дефіцит кадрів перевантажує працівників: дехто працює надто довго та, як стверджує організація, стикається з проблемами зі здоров’ям.
Заклик до набору працівників
Профспілка розкритикувала залучення тимчасових працівників за кошти, які медзаклади отримують самостійно. На її думку, таке фінансування не забезпечує стабільної зайнятості та належних умов праці.
Голова профспілки в регіоні Ашанті Естер Акума заявила, що обіцянки щодо набору персоналу тривають надто довго без достатніх дій. За її словами, обов’язки, які мали б виконувати кілька людей, дедалі частіше покладають на одну особу, що пов’язано з відсутністю працівників, тривалими робочими годинами та труднощами в поєднанні роботи із сімейними обов’язками.
За даними профспілки, нестача кадрів також стосується дієтологів, клінічних інженерів, фармацевтичних техніків, польових працівників і рентген-лаборантів. Організація закликала уряд та роботодавців у секторі охорони здоров’я усунути прогалини в наборі кадрів і повторно включити працівників, яких це стосується, до державної платіжної відомості.
