Мінекономіки назвало головний плюс електронних трудових книжок

Електронна трудова книжка, яка передбачена новим Трудовим кодексом, дозволить працівникам уникнути маніпуляцій з боку роботодавця.

«Електронні трудові книжки — це опція, це можливість спростити трудову бюрократію, це єдиний реєстр, де буде весь ваш досвід роботи вказаний, тому що у нас не всі роботодавці дуже, скажемо, притримуються закону», -розповіла Громадському заступник міністра економіки Юлія Свириденко.

Наприклад, цифрова трудова книжка знищить такі випадки, коли роботодавець не відпускає працівника, не повертаючи паперову трудову книжку.

«Так що отака проблема буде зніматися. І це можливість синхронізувати роботу пенсійної служби і кадрових служб. Тобто у нас буде єдиний реєстр. Це опція», — пояснила заступник глави Мінекономіки.

Нагадаємо, у листопаді Кабінет міністрів України схвалив і скерував до Верховної Ради законопроект про скасування у паперових трудових книжок статусу документа суворої звітності.

Раніше Міністерство економіки оприлюднило статтю майбутнього трудового кодексу, в якій визначаються трудові відносини. Відсутність цього поняття у законодавстві дозволяє створювати проблеми бізнесу при перевірках і погіршує права працівників.

Як повідомлялось, президент Володимир Зеленський доручив уряду оптимізувати сферу адміністративних послуг, зокрема ввести електронну реєстрацію місця проживання та прав на володіння землею. Також в Україні з'явиться електронний військовий квиток. А з 16 грудня тестується застосунок «Дія»з електронними водійськими посвідченнями.