Минэкономики назвало главный плюс электронных трудовых книжек

Электронная трудовая книжка, которая предусмотрена новым Трудовым кодексом, позволит работникам избежать манипуляций со стороны работодателя.

«Электронные трудовые книжки - это опция, это возможность упростить трудовую бюрократию, это единый реестр, где будет весь ваш опыт работы указан, потому что у нас не все работодатели очень, скажем, придерживаются закона», -рассказала Громадському заместитель министра экономики Юлия Свириденко.

Например, цифровая трудовая книжка ликвидирует такие случаи, когда работодатель не отпускает сотрудника, не возвращая ему бумажную трудовую книжку.

«Так что такая проблема будет сниматься. И это возможность синхронизировать работу пенсионной службы и кадровых служб. То есть у нас будет единый реестр. Это опция», - пояснила заместитель главы Минэкономики.

Напомним, в ноябре Кабинет министров Украины одобрил и направил в Верховную Раду законопроект об отмене в бумажных трудовых книжек статуса документа строгой отчетности.

Ранее Министерство экономики обнародовало статью будущего трудового кодекса, в которой определяются трудовые отношения. Отсутствие этого понятия в законодательстве позволяет создавать проблемы бизнесy при проверках и ухудшает права работников.

Как сообщалось, президент Владимир Зеленский поручил правительству оптимизировать сферу административных услуг, в частности ввести электронную регистрацию места проживания и прав на владение землей. Также в Украине появится электронный военный билет. А с 16 декабря тестируется приложение «Действие» с электронными водительскими удостоверениями.