أوقف مكتب المدعي العام عملية تعيين الموظفين دون إجراء مسابقات

أعلن أنطون كوفالسكي، القائم بأعمال المدعي العام، عن اتخاذ سلسلة من القرارات المهمة المتعلقة بالتعيينات، ولا سيما تعليق تعيين موظفين جدد دون إجراء مسابقات توظيف. 

خلال الفترة 2025-2026، تم توظيف أكثر من ألف موظف سابق من مكتب التحقيقات الحكومي ومكتب الأمن الاقتصادي والشرطة الوطنية في أجهزة النيابة العامة دون إجراء مسابقات، وتولى بعضهم مناصب إدارية.

ووفقًا لرئيس النيابة العامة، أثارت هذه الممارسة التوظيفية استياءً بين المدعين العامين المعنيين بشؤون الموظفين بسبب غياب عملية اختيار شفافة. وفي إطار الاستجابة لهذه الحالة، تم في أوائل أكتوبر/تشرين الأول فصل نائب المدعي العام لمحافظة خميلنيتسكي، الذي كان يعمل سابقًا في مكتب الأمن الاقتصادي، كما فقد 30 مدعيًا عامًا مناصبهم الإدارية بشكل عام. ويوجد حالياً مشروع قانون معروض على البرلمان يهدف إلى إعادة المسابقات الإلزامية لتعيين الموظفين في مكتب المدعي العام.

المصدر: مكتب المدعي العام.

وأعلن القائم بأعمال المدعي العام أنطون كوفالسكي أنه يتقاضى 100 ألف هريفنا شهريًا. وفي الوقت نفسه، لا يزال يشغل منصب رئيس النيابة العامة لمحافظة خميلنيتسكي، والذي لا يزال يتقاضى راتبًا عنه أيضًا.

وصرح القائم بأعمال المدعي العام أنطون كوفالسكي بأنه لم تتم مناقشة إمكانية تعيينه في هذا المنصب معه. ووفقًا له، فإنه لم يتلق أي عروض لترؤس مكتب المدعي العام. كما نفى المسؤول أنه كان يشغل مكتب المدعي العام.