Гендиректор Bupa Інакі Еренйо проводить шестигодинні співбесіди
Генеральний директор міжнародної медичної компанії Bupa Інакі Еренйо проводить співбесіди, що тривають загалом шість годин і складаються з трьох окремих зустрічей. Він вважає, що стандартної годинної розмови недостатньо, аби оцінити людину та зменшити кількість помилок під час найму, повідомляє Fortune.
Три етапи відбору
Перша двогодинна зустріч присвячена детальному обговоренню резюме кандидата. Другий етап відбувається у ресторані під час сніданку або обіду. Там Еренйо звертає увагу на поведінку співрозмовника поза формальним офісним середовищем, зокрема на мову тіла, упевненість і ставлення до персоналу.
За словами керівника Bupa, для нього принципово важливо, як кандидат спілкується з офіціантами. Він очікує від претендентів поважного ставлення до працівників ресторану.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Замовлення напою як показник ініціативності
Еренйо також оцінює, чи здатна людина самостійно ухвалювати прості рішення. Він навів приклад: якщо сам замовляє воду, кандидат може попросити келих вина, не підлаштовуючись під вибір співрозмовника. На його думку, це може свідчити про впевненість та ініціативність.
Третя двогодинна зустріч проходить в офісі та стосується особистих інтересів кандидата, його очікувань від роботи в Bupa та бачення компанії. Bupa працює у 190 країнах, має понад 100 тисяч працівників і повідомила про виторг у 18,2 млрд фунтів стерлінгів у 2025 році.
