Bupa首席执行官伊尼亚基·埃雷尼奥进行六小时面试
国际医疗公司Bupa首席执行官伊尼亚基·埃雷尼奥进行的面试总共持续六小时，由三次独立会面组成。他认为，标准的一小时谈话不足以评估一个人并减少招聘中的错误，《财富》报道。
三个筛选阶段
首次两小时会面专门用于详细讨论候选人的简历。第二阶段在餐厅进行，安排在早餐或午餐期间。埃雷尼奥会关注对方在正式办公环境之外的表现，尤其是肢体语言、自信程度以及对员工的态度。
据这位Bupa负责人表示，候选人与服务员沟通的方式对他而言至关重要。他希望应聘者能够尊重餐厅员工。
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点饮料作为主动性的指标
埃雷尼奥还会评估一个人是否能够独立作出简单决定。他举例说，如果他自己点了水，候选人可以要求一杯葡萄酒，而不必迎合对方的选择。他认为，这可能表明自信和主动性。
第三次两小时会面在办公室举行，涉及候选人的个人兴趣、其对在Bupa工作的期望以及对公司的看法。Bupa在190个国家开展业务，拥有超过10万名员工，并报告称其2025年营收为182亿英镑。
