赫格塞思宣布针对将军和海军上将职位候选人的新评估机制——阿纳多卢通讯社

美国国防部将于今年为正在被考虑担任首个将军或海军上将军衔职位的陆军上校和海军上校引入一项新评估。五角大楼负责人皮特·赫格塞思表示，这些变化旨在减少官僚主义，并强化按功绩选拔的原则。

据阿纳多卢通讯社报道，这一新机制将被命名为“联合战士评估”（Joint Warfighter Evaluation）。赫格塞思表示，这项以战斗环境为风格的评估将检验军官作战、适应和取胜的能力。

评估形式

根据《国会山报》获得的内部文件，各军种将采用各自版本的评估。美国陆军将把笔试与数字兵棋推演相结合。

空军和太空军将进行一项两小时的在线分析测试，随后进行一小时的模拟。海军军官将接受三小时的书面评估，并在海军战争学院参加持续两至三小时的兵棋推演。

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美国海军陆战队将在一个使用人工智能的平台上进行八小时远程评估。该评估将书面任务与情境场景中的决策测试相结合。

对学院学员的评估

参谋长联席会议还将评估联合部队学院的50至60名学员。混合流程将从书面分析开始，并在弗吉尼亚州诺福克以使用人工智能完成任务的现场阶段结束。

赫格塞思强调，胜利取决于指挥军人的指挥官，并表示必须根据经证实的能力而非正式文件来选拔指挥官。据《国会山报》报道，7月，共和党参议员苏珊·柯林斯批评赫格塞思，称他解雇了二十多名高级军官，并阻挠军官晋升。她称此事令人深感不安。