台湾劳动部将上诉推翻官员解雇决定的判决——《台北时报》

台湾劳动部计划对台北高等行政法院的裁决提出上诉。该裁决推翻了劳动力发展署前地区分署负责人谢宜容的解雇决定。该部门表示，不同意一审法院的裁决，正准备向最高行政法院提起上诉。

行政法院裁决

9月3日，法院裁定，对谢宜容的纪律处分程序违反了正当程序，且劳动部的结论存在错误。法院认定她针对解雇决定提出的申诉有理，并撤销了该决定。

谢宜容曾担任劳动力发展署北部分署负责人。2024年11月4日，一名39岁、姓吴的下属在其位于新北市的办公室自杀身亡后，她被指控在工作场所实施霸凌。检方此前拒绝就该员工死亡一事起诉她，认为未能确定其管理方式与自杀之间存在因果关系。

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其他程序

2024年11月20日，劳动部在对该官员的工作进行评估后，对其作出两项严厉纪律处分，导致她被解雇。正如《台北时报》报道，Mirror Media公布了劳动部就谢宜容行为展开调查期间收集的205份问卷答复中的部分内容。员工表示，他们自己曾遭受或听闻她涉嫌实施的霸凌；尤其是，她被指称曾称下属为“白痴”，并称他们的工作为“垃圾”。

劳动部还指出，刑事法院认定谢宜容犯有贪污罪，监察院对她提出弹劾，并将案件移送纪律审查。去年9月，她因贪污案被判处四年六个月监禁。今年4月，台湾高等法院维持监禁刑期，同时将褫夺公权期限从三年缩短至两年。在案件由最高法院和公务员惩戒法院审理期间，谢宜容将继续被停职。