Ministerstwo Pracy Tajwanu zaskarży uchylenie zwolnienia urzędniczki — Taipei Times
Ministerstwo Pracy Tajwanu zamierza zaskarżyć decyzję Wyższego Sądu Administracyjnego w Tajpej, który uchylił zwolnienie Hsieh Yi-jung, byłej szefowej regionalnego oddziału Agencji Rozwoju Siły Roboczej. Resort oświadczył, że nie zgadza się z decyzją sądu pierwszej instancji i przygotowuje apelację do Najwyższego Sądu Administracyjnego.
Decyzja sądu administracyjnego
3 września sąd orzekł, że postępowanie dyscyplinarne wobec Hsieh Yi-jung naruszyło zasady należytej procedury, a ustalenia ministerstwa były błędne. Sąd uznał jej skargę na zwolnienie za uzasadnioną i uchylił tę decyzję.
Hsieh kierowała północnym regionalnym oddziałem Agencji Rozwoju Siły Roboczej. Oskarżano ją o mobbing w miejscu pracy po samobójstwie 39-letniego podwładnego o nazwisku Wu w jego biurze w Nowym Tajpej 4 listopada 2024 roku. Prokuratura wcześniej odmówiła postawienia jej zarzutów w związku ze śmiercią pracownika, nie stwierdzając związku przyczynowego między jej zarządzaniem a samobójstwem.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
Inne postępowania
20 listopada 2024 roku ministerstwo nałożyło na urzędniczkę dwie surowe kary dyscyplinarne po ocenie jej pracy, co doprowadziło do zwolnienia. Jak informuje Taipei Times, Mirror Media opublikowało fragmenty 205 odpowiedzi z ankiety przeprowadzonej w ramach ministerialnego dochodzenia dotyczącego zachowania Hsieh. Pracownicy twierdzili, że sami doświadczyli lub słyszeli o domniemanym mobbingu z jej strony; w szczególności oskarżano ją o nazywanie podwładnych „idiotami”, a ich pracy „śmieciami”.
Ministerstwo zaznaczyło również, że sąd karny uznał Hsieh winną korupcji, a Control Yuan postawił ją w stan oskarżenia i przekazał sprawę do postępowania dyscyplinarnego. We wrześniu ubiegłego roku została skazana na cztery lata i sześć miesięcy więzienia w sprawie korupcyjnej. W kwietniu Wyższy Sąd Tajwanu utrzymał karę więzienia, skracając okres pozbawienia praw obywatelskich z trzech do dwóch lat. Dopóki sprawy są rozpatrywane przez Sąd Najwyższy i sąd dyscyplinarny dla urzędników państwowych, Hsieh pozostanie odsunięta od pracy.
