Maj 2026 roku powoli dobiega końca, a już od 1 czerwca, wraz z nadejściem lata, na Ukraińców czeka szereg ważnych zmian i wydarzeń. Dotkną one zarówno tych, którzy pracują na tyłach, jak i tych, którzy bronią kraju na froncie, a także studentów, maturzystów, emerytów, osób wewnętrznie przesiedlonych oraz wszystkich, którzy dbają o swoje zdrowie.
Od cyfryzacji książeczek pracy po reformę wynagrodzeń wojskowych, nowe zasady rezerwacji, przeliczenie emerytur, badania medyczne dla obywateli powyżej 40. roku życia oraz zasiłki na dzieci osób wewnętrznie przesiedlonych — czerwiec zapowiada się naprawdę intensywnie.
Czego dokładnie mogą się spodziewać i na co powinni się przygotować Ukraińcy? Redakcja UA.News przeanalizowała sytuację. Więcej szczegółów — w naszym artykule.
Książki pracy: czas ostatecznej cyfryzacji
Pierwszą rzeczą, o której powinni pamiętać pracownicy najemni, jest koniec ery papierowych książeczek pracy. Przejście na elektroniczny rejestr stażu pracy trwało przez ostatnie lata, ale właśnie 10 czerwca 2026 r. wyznaczono jako ostateczny termin, do którego pracodawcy i pracownicy muszą przekazać dane do Funduszu Emerytalnego. Jeśli dane dotyczące aktywności zawodowej nie zostaną wprowadzone do rejestru, w przyszłości może to spowodować poważne problemy podczas ubiegania się o emeryturę lub zwolnienie lekarskie. Państwo świadomie podejmuje ten krok, aby zminimalizować ryzyko utraty dokumentów, co jest szczególnie istotne w warunkach wojny, kiedy fizyczne archiwa mogą łatwo zostać zniszczone przez wroga.
Proces digitalizacji zakłada, że pracownik musi złożyć zeskanowane kopie swojej książeczki pracy w dziale kadr, a ten z kolei ma obowiązek wprowadzić je do systemu wraz z podpisami elektronicznymi. Jeśli zmieniałeś pracę — warto sprawdzić, czy wszystkie wpisy poprzednich pracodawców zostały poprawnie odzwierciedlone w formacie cyfrowym.
Po 10 czerwca papierowa książeczka nie straci ostatecznie swojej mocy prawnej, ale podczas kontroli pierwszeństwo będą miały właśnie dane elektroniczne. Dlatego tym, którzy do tej pory odkładali tę sprawę, warto się pospieszyć, bo czasu zostało niewiele.
Wynagrodzenia wojskowych: start reformy Sił Zbrojnych Ukrainy
Czerwiec 2026 roku ma stać się punktem odniesienia dla szeroko zakrojonej reformy systemu wynagrodzeń w Siłach Obronnych, mającej na celu wyeliminowanie istniejących dysproporcji. Główną nowością, szeroko dyskutowaną w ostatnich miesiącach, jest wprowadzenie wyraźnego zróżnicowania wynagrodzeń w zależności od stopnia ryzyka i wykonywanych zadań. Oczekuje się, że minimalny poziom wynagrodzeń dla żołnierzy pełniących funkcje tyłowe nie będzie niższy niż 30 tysięcy hrywien. Jest to podstawowy próg, który pozwoli ujednolicić wynagrodzenia osób zajmujących się logistyką, szkoleniami, pracą sztabową itp.
Jednocześnie dla żołnierzy, którzy znajdują się bezpośrednio na linii frontu i wykonują zadania w strefie walk, wynagrodzenia wzrosną wielokrotnie — do 400 tysięcy hrywien. Dodatkowe dodatki będą obliczane na godzinę za faktyczny pobyt w strefie działań wojennych. Oznacza to, że różnica w dochodach między personelem tyłowym a oddziałami szturmowymi ma stać się znacznie większa niż dotychczas.
Celem reformy jest nie tylko zwiększenie sprawiedliwości, ale także stymulowanie odnowy kadrowej brygad bojowych, ponieważ aspekt finansowy pozostaje jednym z kluczowych czynników motywacyjnych przy podejmowaniu decyzji o przeniesieniu na linię frontu.
Kampania rekrutacyjna: główna sesja egzaminów NMT i EVI
Dla absolwentów szkół i przyszłych magistrantów czerwiec jest tradycyjnie najbardziej gorącym okresem, a ten rok nie był wyjątkiem. Do 25 czerwca potrwa główna sesja krajowego testu wieloprzedmiotowego (NMT) oraz jednolitego egzaminu wstępnego (EVI) na studia magisterskie.
Testy, zgodnie z obietnicami, odbywają się w schronach i specjalnie wyposażonych, bezpiecznych lokalizacjach, a harmonogramy zostały opracowane w taki sposób, aby zminimalizować gromadzenie się ludzi podczas alarmów powietrznych. Sam format egzaminów pozostaje komputerowy, co pozwala na znacznie szybsze przetwarzanie wyników niż w czasach „starego”, papierowego ZNO.
Uczestnicy powinni być uważni: w tym roku nieco zmieniły się zasady dopuszczenia do punktów egzaminacyjnych. W szczególności zaostrzono wymagania dotyczące identyfikacji osoby.
Wyniki sesji głównej będą znane już do 3 lipca, więc kandydaci będą mieli wystarczająco dużo czasu, aby złożyć elektroniczne podania do uczelni. W Ministerstwie Edukacji podkreślają, że liczba miejsc na studiach państwowych pozostaje stabilna, ale konkurencja na kierunkach inżynierskich i technicznych będzie prawdopodobnie mniejsza niż na kierunkach humanistycznych, co warto wziąć pod uwagę przy wyborze priorytetów.
Mobilizacja i rezerwacja: nowe zasady dla biznesu
Szacuje się, że w połowie czerwca w Ukrainie zaczną obowiązywać zaktualizowane zasady rezerwacji pracowników podlegających obowiązkowi wojskowemu. Rząd planował opublikować odpowiednie rozporządzenie do końca maja, a 10 dni po jego ogłoszeniu firmy będą zobowiązane do zweryfikowania liczby zarezerwowanych pracowników zgodnie z nowymi limitami. Oznacza to, że już w czerwcu wiele przedsiębiorstw będzie musiało przeprowadzić swego rodzaju audyt kadrowy i być może podjąć trudne decyzje personalne.
Jedną z głównych zmian jest podwyższenie progu wynagrodzenia uprawniającego do rezerwacji do 25 941 UAH. Od tej pory pracownik, którego pracodawca chce zarezerwować, musi otrzymywać oficjalne wynagrodzenie nie niższe niż ta kwota. Ponadto znacznie skomplikowały się zasady ewidencjonowania osób pracujących na kilka etatów: obejście limitów poprzez zatrudnienie osoby na pół etatu w kilku miejscach stanie się praktycznie niemożliwe. Nowy system na papierze ma na celu zatrzymanie w gospodarce specjalistów o kluczowym znaczeniu, otrzymujących „białe” wynagrodzenie. W praktyce jednak ma to oczywiście na celu pozyskanie dodatkowej liczby mężczyzn do wojska.
Przeliczenie emerytur: kogo dotkną czerwcowe zmiany
Emeryci, którzy kontynuowali pracę po przyznaniu emerytury, od 1 czerwca mogą liczyć na automatyczny przeliczenie świadczeń. Chodzi o tych, którzy zgromadzili dodatkowe 24 miesiące stażu ubezpieczeniowego, lub o tych, którzy przepracowali mniej niż ten okres, ale od przyznania emerytury minęły co najmniej dwa lata. Przeliczenie odbywa się bez konieczności osobistego zgłoszenia, ponieważ Fundusz Emerytalny otrzymuje wszystkie niezbędne informacje z rejestrów elektronicznych — w szczególności ze zcyfrowanych książeczek pracy, o których mowa powyżej.
Należy jednak pamiętać, że wzrost świadczeń będzie indywidualny i będzie zależał od długości nabytego stażu oraz wynagrodzenia, od którego opłacano składki. Osoby, które otrzymywały minimalne wynagrodzenie, nie powinny oczekiwać znaczącego wzrostu.
Rząd podkreśla, że tegoroczna waloryzacja odbywa się w tradycyjnych dla Ukrainy warunkach oszczędności i deficytu środków budżetowych. Jednak państwo mimo to w miarę możliwości wywiązuje się ze swoich zobowiązań wobec obywateli, którzy nadal pracują na tyłach, wspierając gospodarkę.
Środki na program badań przesiewowych 40+: dlaczego mogą się wyczerpać
Od 1 czerwca wchodzą w życie ważne doprecyzowania dotyczące wykorzystania środków przeznaczonych przez państwo na program badań przesiewowych dla obywateli w wieku od 40 lat. Najważniejsze, o czym należy pamiętać: pieniądze te nie są bezterminowe. Jeśli otrzymałeś środki na badania na podstawie wniosków złożonych do 1 maja 2026 r., musisz je wydać ściśle do 30 czerwca. Po tej dacie niewykorzystana kwota automatycznie wróci do budżetu państwa i nie będzie już można jej odzyskać.
Nieco inne zasady obowiązują dla osób, które złożyły wniosek po 1 maja. W takim przypadku termin ważności środków wynosi dokładnie dwa miesiące od momentu ich zaksięgowania na specjalnym koncie pacjenta. Odliczanie rozpoczyna się nie od daty złożenia wniosku, a od dnia, w którym pieniądze faktycznie wpłynęły.
Dlatego niezwykle ważne jest, aby nie zwlekać z wizytą u lekarza rodzinnego i wykonaniem zaleconych badań. Placówki medyczne już ostrzegają pacjentów, że pod koniec czerwca może dojść do sporych tłumów, dlatego warto zadbać o badania z wyprzedzeniem, aby nie stracić środków przyznanych przez państwo.
Zasiłek na dzieci osób wewnętrznie przesiedlonych: dlaczego ważne jest złożenie wniosku do 1 czerwca
Rodziny osób wewnętrznie przesiedlonych, które wychowują dzieci w wieku do 6 lat, w czerwcu mają do czynienia z ważnym terminem, który bezpośrednio wpływa na budżet rodzinny. Państwo przedłużyło wypłatę zasiłku na takie dzieci w wysokości 3000 UAH miesięcznie, a zasiłek ten jest przyznawany niezależnie od dochodów rodziców. Kluczową kwestią jest jednak to, od którego miesiąca jest on naliczany.
Jeśli wniosek o przyznanie zasiłku zostanie złożony do 1 czerwca włącznie, to świadczenie zostanie przyznane od 1 stycznia 2026 roku — czyli rodzina od razu otrzyma kwotę za pięć poprzednich miesięcy. Jeśli natomiast wniosek zostanie złożony już od 2 czerwca, to środki zaczną być naliczane dopiero od miesiąca złożenia wniosku i nie będzie żadnych dopłat za poprzedni okres.
Biorąc pod uwagę, że dla wielu rodzin te 15 tysięcy hrywien stanowi istotne wsparcie, służby socjalne zalecają, aby nie zwlekać z wypełnieniem dokumentów i zrobić to już w pierwszych dniach czerwca.
Czytaj nas na Telegram i Sends
