Май 2026 года постепенно подходит к концу, и уже с 1 июня, вместе с наступлением лета, украинцев ждет ряд важных нововведений и событий. Они коснутся и тех, кто работает в тылу, и тех, кто защищает страну на передовой, а также студентов, абитуриентов, пенсионеров, внутренне перемещенных лиц и всех, кто заботится о собственном здоровье.
От оцифровки трудовых книжек до реформы денежного обеспечения военных, новых правил бронирования, перерасчета пенсий, медицинского скрининга для граждан старше 40 лет и выплат на детей ВПЛ — июнь обещает быть действительно насыщенным.
Чего же именно ждать и к чему готовиться украинцам? Издание UA.News разбиралось в ситуации. Подробнее — в нашем материале.
Трудовые книжки: время окончательной оцифровки
Первое, о чем стоит помнить наемным работникам — это завершение эпохи бумажных трудовых книжек. Переход на электронный учет стажа продолжался все последние годы, но именно 10 июня 2026 года определено как крайний срок, до которого работодатели и работники должны подать сведения в Пенсионный фонд. Если данные о трудовой деятельности не будут внесены в реестр, в дальнейшем это может вызвать серьезные проблемы при оформлении пенсии или больничных. Государство сознательно идет на этот шаг, чтобы минимизировать риски потери документов, что особенно актуально в условиях войны, когда физические архивы легко могут быть уничтожены врагом.
Процесс оцифровки предполагает, что работник должен подать отсканированные копии своей трудовой книжки в отдел кадров, а тот, в свою очередь, обязан внести их в систему вместе с электронными подписями. Если вы меняли работу — стоит проверить, все ли записи предыдущих работодателей корректно отобразились в цифровом формате.
После 10 июня бумажная книжка не утратит свою юридическую силу окончательно, но при проверках приоритет будет отдаваться именно электронным данным. Поэтому тем, кто до сих пор откладывал этот вопрос, стоит поторопиться, ведь времени осталось мало.
Денежное обеспечение военных: старт реформы ВСУ
Июнь 2026 года должен стать отправной точкой для масштабной реформы системы выплат в Силах обороны, призванной устранить существующие диспропорции. Главная нововведение, которое широко обсуждалось в последние месяцы, — это введение четкой дифференциации денежного обеспечения в зависимости от степени риска и выполняемых задач. Ожидается, что минимальный уровень выплат для военнослужащих на тыловых должностях не будет ниже 30 тысяч грн. Это базовый порог, который позволит унифицировать оплату труда тех, кто обеспечивает логистику, обучение, штабную работу и т. д.
В то же время для защитников, которые находятся непосредственно на линии боевого столкновения и выполняют задачи на нулевой линии, выплаты вырастут в разы — до 400 тысяч гривен. Дополнительные надбавки будут рассчитываться почасово за фактическое пребывание в зоне боевых действий. Это означает, что разница в доходах между тыловиками и штурмовыми подразделениями должна стать значительно более существенной, чем раньше.
Цель реформы — не только усилить справедливость, но и стимулировать кадровое обновление боевых бригад, ведь финансовый аспект остается одним из ключевых мотивационных факторов при принятии решения о переводе на передовую.
Вступительная кампания: основная сессия НМТ и ЕВИ
Для выпускников школ и будущих магистров июнь традиционно является самым жарким временем, и этот год не стал исключением. До 25 июня продлится основная сессия национального мультипредметного теста (НМТ) и единого вступительного экзамена (ЕВИ) для магистратуры.
Тестирование, как обещают, проходит в укрытиях и специально оборудованных безопасных локациях, а графики составлены таким образом, чтобы минимизировать скопление людей во время воздушных тревог. Сам формат экзаменов остается компьютеризированным, что позволяет обрабатывать результаты значительно быстрее, чем во времена «старого» бумажного ВНО.
Участникам стоит быть внимательными: в этом году несколько изменились правила допуска в пункты тестирования. В частности, ужесточили требования к идентификации личности.
Результаты основной сессии станут известны уже к 3 июля, поэтому у абитуриентов будет достаточно времени, чтобы подать электронные заявления в вузы. В Министерстве образования отмечают, что количество бюджетных мест остается стабильным, но конкурс на инженерные и технические специальности, вероятно, будет ниже, чем на гуманитарные, что стоит учитывать при выборе приоритетов.
Мобилизация и бронирование: новые правила для бизнеса
Ориентировочно в середине июня в Украине должны заработать обновленные правила бронирования военнообязанных работников. Правительство планировало опубликовать соответствующее постановление до конца мая, и через 10 дней после его обнародования компании будут обязаны пересмотреть количество забронированных в соответствии с новыми квотами. Это означает, что уже в июне многим предприятиям придется проводить своего рода аудит персонала и, возможно, принимать непростые кадровые решения.
Одним из главных изменений является повышение зарплатного порога для бронирования до 25 941 грн. Отныне работник, которого работодатель хочет забронировать, должен получать официальную зарплату не ниже этой суммы. Кроме того, существенно усложняются правила учета совместителей: обойти квоты путем оформления человека на полставки в нескольких местах станет практически невозможно. Новая система на бумаге призвана сохранить в экономике критически важных специалистов с «белой» оплатой. На практике же, конечно, это делается для того, чтобы привлечь в армию дополнительное количество мужчин.
Перерасчет пенсий: кого коснутся июньские изменения
Пенсионеры, которые продолжали работать после назначения пенсии, с 1 июня могут рассчитывать на автоматический перерасчет выплат. Речь идет о тех, кто накопил дополнительно 24 месяца страхового стажа, или же о тех, кто отработал меньше этого срока, но после назначения пенсии прошло не менее двух лет. Перерасчет проводится без личного обращения, ведь Пенсионный фонд получает всю необходимую информацию из электронных реестров — в частности из оцифрованных трудовых книжек, о которых говорилось выше.
Однако стоит иметь в виду, что рост выплат будет индивидуальным и будет зависеть от величины приобретенного стажа и заработной платы, с которой уплачивались взносы. Тем, кто получал минимальную зарплату, существенного увеличения ожидать не стоит.
Правительство подчеркивает, что перерасчет в этом году происходит в традиционных для Украины условиях жесткой экономии и дефицита бюджетных средств. Однако государство при этом все же как-то выполняет свои обязательства перед гражданами, которые продолжают работать в тылу, поддерживая экономику.
Средства на программу скрининга здоровья 40+: почему могут сгореть
С 1 июня вступают в силу важные уточнения относительно использования средств, выделенных государством на программу скрининга здоровья для граждан в возрасте от 40 лет. Главное, о чем следует помнить: эти деньги не являются бессрочными. Если вы получили средства на обследование по заявкам, поданным до 1 мая 2026 года, то потратить их нужно строго до 30 июня. После этой даты неиспользованный остаток автоматически вернется в государственный бюджет, и восстановить его будет уже невозможно.
Немного другие правила действуют для тех, кто оформил заявку после 1 мая. В таком случае срок действия средств составляет ровно два месяца с момента их зачисления на специальный счет пациента. Отсчет начинается не с даты подачи заявления, а именно со дня, когда деньги фактически поступили.
Поэтому крайне важно не медлить с визитом к семейному врачу и прохождением назначенных обследований. Медицинские учреждения уже предупреждают пациентов, что в конце июня может возникнуть ажиотаж, поэтому стоит позаботиться о скрининге заранее, чтобы не потерять выделенные государством средства.
Помощь на детей ВПЛ: почему важно подать заявление до 1 июня
Семьи внутренне перемещенных лиц, воспитывающие детей в возрасте до 6 лет, в июне сталкиваются с важным дедлайном, который напрямую влияет на семейный бюджет. Государство продлило выплату пособия на таких детей в размере 3000 грн в месяц, и эта выплата назначается независимо от дохода родителей. Однако ключевой момент заключается в том, с какого именно месяца ее начисляют.
Если заявление на получение пособия подать до 1 июня включительно, то выплата будет назначена с 1 января 2026 года — то есть семья сразу получит сумму за пять предыдущих месяцев. Если же обратиться начиная уже со 2 июня, то средства начнут начислять только с месяца подачи заявления, и никаких доначислений за предыдущий период не будет.
Учитывая, что для многих семей эти 15 тысяч гривен являются существенной поддержкой, социальные службы рекомендуют не медлить с оформлением документов и сделать это уже в первые дни июня.
