Больничные в Stora Enso в Финляндии сократились на 38% — YLE News
В Финляндии в подразделении закупки древесины компании Stora Enso за период наблюдения количество дней больничного сократилось с 5,6 до 3,5 дня на одного работника в год, или на 38%. Такие данные приведены в диссертационном исследовании Антти Эйкяса, сообщает YLE News.
Адресная поддержка сотрудников
Исследование охватывает программу благополучия сотрудников, которую в 2010–2018 годах реализовывали в финском подразделении Stora Enso. Сотрудники проходили оценку состояния здоровья и физической формы: им измеряли артериальное давление, индекс массы тела, аэробную выносливость, долю жировой ткани и мышечную силу. Они также отвечали на вопросы о благополучии на работе.
Сотрудникам, у которых выявляли риски для здоровья или трудоспособности, предлагали индивидуально подобранную поддержку. Программа включала тренировочные группы, услуги в сфере физической активности и питания. Позднее в нее добавили меры по управлению стрессом, улучшению рабочей атмосферы и поддержке психологических ресурсов. Персональное сопровождение могло длиться от девяти до 12 месяцев.
Эйкяс считает, что общих льгот, в частности компенсации занятий спортом или культурных мероприятий, недостаточно для сотрудников, которые больше всего нуждаются в поддержке. По его словам, такими преимуществами чаще пользуются люди, уже ведущие активный образ жизни.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Результаты и стоимость программы
Услугами программы воспользовались 58% сотрудников, проработавших в организации не менее года. Среди участников 67% сообщили об изменениях в образе жизни, а исследование также зафиксировало положительную динамику показателей физического состояния.
В то же время исследование не доказывает, что все положительные изменения стали прямым следствием программы: в нем не было контрольной группы, а состав персонала в период наблюдения менялся. По данным OECD, общее количество дней больничных в Финляндии в это время оставалось относительно стабильным — около 9,2 дня в год.
За девять лет на программу потратили примерно 1,65 млн евро, тогда как рассчитанная экономия от сокращения больничных составила около 780 тыс. евро. Эйкяс отметил, что в рамках работы не удалось оценить в денежном выражении другие возможные результаты, в частности изменения расходов на охрану труда или производительности.
