Пенсионный фонд Украины не прекратит прием отсканированных копий бумажных трудовых книжек после 10 июня 2026 года, несмотря на завершение пятилетнего переходного периода по переводу трудовых данных в электронный формат.
Записи в бумажных трудовых книжках и в дальнейшем будут использоваться для подтверждения трудового стажа и других пенсионных прав граждан.
«До 10 июня работодатели (страхователи) и граждане – наемные работники (застрахованные лица) имеют возможность оцифровывать бумажные трудовые книжки на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Однако после этого срока такая возможность сохраняется и в дальнейшем», – отметили в Пенсионном фонде.
По данным учреждения, на сегодняшний день уже оцифровано более 10 миллионов бумажных трудовых книжек, тогда как еще около 1,5 миллиона документов остаются не внесенными в электронный реестр.
В ПФУ подчеркивают, что бумажные трудовые книжки фактически утратили значение для кадрового учета. В то же время информация о трудовой деятельности, внесенная в них ранее, остается в силе и учитывается при назначении пенсий.
Напомним, 10 июня 2021 года вступил в силу Закон №1217-IX, который ввел электронный учет трудовой деятельности работников в Украине. Документ предусмотрел пятилетний переходный период для внесения сведений из бумажных трудовых книжек в Государственный реестр застрахованных лиц.
По истечении этого срока возможность оцифровать трудовую книжку не отменяется, а процедура останется доступной через электронные сервисы Пенсионного фонда.
Об этом сообщил заместитель председателя правления ПФУ по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Александр Малецкий.
Пенсионный фонд Украины обновил данные о внедрении электронных трудовых книжек по состоянию на 23 апреля. Согласно им, процесс цифровизации трудового стажа в Украине продолжается активными темпами.
В Украине продолжается процесс оцифровки трудовых книжек, который должен завершиться до 10 июня 2026 года.