Пенсійний фонд України не припинятиме прийом сканованих копій паперових трудових книжок після 10 червня 2026 року, попри завершення п’ятирічного перехідного періоду з переведення трудових даних в електронний формат.
Записи у паперових трудових книжках і надалі використовуватимуться для підтвердження трудового стажу та інших пенсійних прав громадян.
«До 10 червня роботодавці (страхувальники) та громадяни – наймані працівники (застраховані особи) мають можливість оцифровувати паперові трудові книжки на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Однак після цього терміну така можливість зберігається й надалі», – зазначили у Пенсійному фонді.
За даними установи, на сьогодні вже оцифровано понад 10 мільйонів паперових трудових книжок, тоді як ще близько 1,5 мільйона документів залишаються не внесеними до електронного реєстру.
У ПФУ наголошують, що паперові трудові книжки фактично втратили значення для кадрового обліку. Водночас інформація про трудову діяльність, внесена до них раніше, залишається чинною та враховується під час призначення пенсій.
Нагадаємо, 10 червня 2021 року набув чинності Закон №1217-IX, який запровадив електронний облік трудової діяльності працівників в Україні. Документ передбачив п’ятирічний перехідний період для внесення відомостей із паперових трудових книжок до Державного реєстру застрахованих осіб.
Після завершення цього терміну можливість оцифрувати трудову книжку не скасовується, а процедура залишиться доступною через електронні сервіси Пенсійного фонду.
Про це повідомив заступник голови правління ПФУ з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Олександр Малецький.
Пенсійний фонд України оновив дані щодо впровадження електронних трудових книжок станом на 23 квітня. Відповідно до них, процес цифровізації трудового стажу в Україні триває активними темпами.
В Україні триває процес оцифрування трудових книжок, який має завершитися до 10 червня 2026 року.