Рынок труда в IT восстановился на 57%, а конкуренция среди соискателей бьет все рекорды: исследование

UA.NEWS 14 Вересня 2023 17:38

За последние годы в сознании украинцев сформировалось следующее представление о сфере IT: можно начать работать в любой профессии в любом возрасте, специальностью можно овладеть за несколько месяцев, зарплата в долларах, удаленная работа с клиентами из Европы и США. Но, как и в большинстве историй успеха, за кадром остается ряд вызовов: глобальная рецессия, особенности военного времени, высокая конкуренция среди кандидатов, снижение спроса на Junior-специалистов (новичков в IT).

Work.ua в исследовании проанализировали все вакансии, которые компании разместили в категории «ИТ, компьютеры, интернет», а также информацию о соискателях, претендующих на эти должности.

Количество вакансий восстанавливается, но до уровня февраля 2022 года еще далеко

В начале полномасштабного вторжения рынок труда в категории «ИТ, компьютеры, интернет» обвалился в 7 раз – с 9 887 до 1 363 вакансий. Ситуация на рынке труда в целом была еще хуже – по данным системы управления наймом (СУН) Work.ua, количество предложений работы сократилось в десять раз. В сентябре 2022 года, достигнув пика в 4 909 предложений работы, вакансии в ИТ снова пошли на спад. Это может быть связано с обстрелами энергетической инфраструктуры Украины и последующими перебоями с электричеством и связью.

Сегодня рынок труда в категории «ИТ, компьютеры, интернет» восстановился на 57%. В частности, в июне 2023 года было зафиксировано 5 600 вакансий. Для сравнения, восстановление рынка труда в целом по Украине уже достигло 90%.

Такое существенное отставание, на первый взгляд, контрастирует со статистикой Опендатабот, которая показала, что ІТ-услуги – единственная отрасль бизнеса, которая выросла в 2022 году. К тому же на отрасль пришлась почти половина от всего объема экспорта услуг. Однако этот рост был минимальным и составил лишь 7%. При том, что за 2021 год прирост составил 36%.

И как объясняют сами представители отрасли, в 2022 году айтишники «дорабатывали» по контрактам, заключенным до полномасштабного вторжения. Учитывая риски, иностранные клиенты не спешат сотрудничать с представителями украинского IT. Среди прочего, их сдерживают:

Глобальная рецессия. В 2022 году ряд международных компаний (например Amazon, Google, Microsoft) сократили десятки тысяч сотрудников. Поэтому общая тенденция указывает на уменьшение рынка труда.

Риск блэкаутов.

Трудности с бронированием сотрудников. Большинство айтишников работают как ФОПы и не подлежат бронированию от мобилизации.

Отсутствие реального механизма краткосрочных командировок за границу.

Все эти факторы препятствуют сфере IT идти в ногу с общими тенденциями на рынке труда и приблизиться к показателям февраля 2022 года.

На количество вакансий в регионе влияет удаленность от линии фронта

Больше всего предложений работы в категории находится в Киевской (1 731 вакансия), Львовской (387), Днепропетровской (353), Одесской (257), Харьковской области (100). При этом последняя показывает едва ли не самую низкую в Украине долю восстановления рынка труда. До полномасштабного вторжения Харьковщина была одним из центров IT-кластера, чем объясняется достаточно большое количество вакансий сегодня.

А вот наибольшая доля восстановления до уровня февраля 2022 года в Закарпатской (127%, 42 вакансии), Хмельницкой (111%, 93 вакансии), Черновицкой области (107%, 58 вакансий). При этом на рост влияет перемещение компаний из прифронтовых регионов, где и наблюдаем наименьшее восстановление. В частности, по данным Ассоциации «IT Ukraine» 45% украинских ІТ-компаний осуществили полную или частичную релокацию. Важно, что среди компаний, проводивших релокацию, преобладает перемещение в пределах Украины.

Айтишников ищут не только ІТ-компании

Эти специалисты нужны везде: и в банках, и в транспортных предприятиях, и в сфере торговли.

Как видно из графика, чаще всего вакансии в категории «ІТ, компьютеры, интернет» размещают компании из таких отраслей: «ИТ» (31%), «Маркетинг, реклама, PR» (13%), «Розничная торговля» (11%), «Оптовая торговля, дистрибуция, экспорт, импорт» (6%), «Образование, наука» (4%).

Примечательно, если сравнить с февралем 2022 года, в июне 2023 года доля вакансий от отрасли «ИТ» снизилась с 44% до 31%. Вместе с тем выросли доли вакансий от отраслей «Маркетинг, реклама, PR» (с 10% до 13%), «Розничная торговля» (с 8% до 11%), «Оптовая торговля, дистрибуция, экспорт, импорт» (с 5% до 6%), «Образование, наука» (с 3% до 4%).

Итак, только треть вакансий для айтишников размещена ИТ-компаниями.

IT идеально подходит для людей, которые хотят работать удаленно

Наибольшее количество вакансий в июне 2023 года, по данным системы управления наймом (СУН) Work.ua, работодатели разместили по следующим должностям:

системный администратор – 361 вакансия;

интернет-маркетолог – 326;

специалист технической поддержки – 321;

менеджер проектов – 239;

программист PHP – 138;

бизнес-аналитик – 127;

UI/UX дизайнер – 99;

Full Stack программист – 68;

тестировщик – 63;

Front-end программист – 59.

Но если сравнивать с положением вещей в феврале 2022 года, то эти цифры выглядят довольно сдержанными. Например, восстановление по должности Front-end программист составляет лишь 17% (59 вакансий в июне 2023 года против 349 в феврале 2022 года), тестировщик – 20% (63 и 318 вакансий соответственно).

Работа в IT привлекает кандидатов возможностью работать удаленно. В частности, в 36% вакансий кандидатам предлагается работать дистанционно. Для сравнения, в категории «Маркетинг, реклама, PR» доля дистанционной работы составляет 27%.

Медленное восстановление вакансий провоцирует невиданную конкуренцию

В июне 2023 года, по данным системы управления наймом (СУН) Work.ua, в категории «ІТ, компьютеры, интернет» активно искали работу 26 532 человека. Чаще всего они претендуют на должности Front-end программиста, UI/UX дизайнера, тестировщика. Эти профессии считаются «должностью с низким порогом входа», то есть доступной для всех людей, независимо от образования. Например, по программе Минцифры IT Generation именно эти три профессии свитчеры выбирали чаще всего.

Что касается других особенностей соискателей: среди тех, кто разместил или обновил резюме в июне, 39% женщины и 61% мужчины. Для сравнения, в целом по Украине ситуация среди кандидатов, выходящих на рынок труда, противоположная: 57% женщины и 43% мужчины.

Конкуренция соискателей за работу в ІТ почти втрое выше, чем в целом по Украине. Ситуация здесь существенно отличается от конкуренции на рынке труда как таковом, где мы наоборот наблюдаем дефицит кадров. Ведь в этой сфере происходит оптимизация в связи с рисками, о которых мы писали выше.

Наибольшую конкуренцию наблюдаем на такие должности: Front-end программист (281 отклик на одну вакансию – в 10 раз больше, чем в категории), тестировщик (132), UI/UX дизайнер (130), программист Unity (122), программист Java (86). Первые три профессии в перечне – именно те, где наблюдаются самые медленные темпы восстановления количества вакансий к показателям февраля 2022 года.

А вот самая низкая конкуренция по должностям: бизнес-аналитик (10), системный администратор (11), интернет-маркетолог (14).

На какую зарплату рассчитывать тем, кто преодолел бешеную конкуренцию

Особенность категории «ІТ, компьютеры, интернет» заключается в том, что работодатели указывают уровень заработных плат для специалистов уровня Junior. А вот вакансии для Middle и Senior обычно не содержат информации об уровне оплаты труда, ведь она обсуждается с кандидатом индивидуально, учитывая его навыки и опыт. Поэтому средний уровень зарплат, указанных в вакансиях на Work.ua, преимущественно соответствует сумме, которую рынок обычно предлагает начинающим специалистам с опытом до 1 года. Но есть исключения, например программист Java, чья средняя зарплата соответствует уровню Middle.

Топ неруководящих должностей в категории с наибольшей медианной зарплатой в июне 2023 года:

80 000 грн – программист Java;

53 540 грн – Full Stack программист;

53 250 грн – JavaScript-программист;

50 000 грн – Back-end программист;

47 750 грн – Android-программист;

41 250 грн – программист PHP;

40 000 грн – Python-программист;

37 000 грн – Front-end программист;

35 875 грн – программист WordPress;

33 750 грн – бизнес-аналитик;

30 000 грн – 3D-визуализатор, web-программист;

27 500 грн – администратор баз данных, менеджер проектов, UI/UX-дизайнер;

27 250 грн – тестировщик.

Рост уровня зарплат, по сравнению с периодом до полномасштабного вторжения, частично связан с изменением курса доллара.

Больше всего выросли зарплаты у таких специалистов:

на 84% (с 29 000 в феврале 2022 года до 53 250 грн в июне 2023 года) - JavaScript-программист;

на 71% (с 46 750 до 80 000 грн) – Java-программист;

на 51% (с 23 825 до 35 875 грн) – программист WordPress;

на 45% (с 18 800 до 27 250 грн) – тестировщик;

на 40% (с 21 500 до 30 000 грн) – 3D-визуализатор;

на 36% (с 35 000 до 47 750 грн) – Android-программист;

на 33% (с 22 500 до 30 000 грн) – Web-программист;

на 32% (с 19 000 до 25 000 грн) – интернет-маркетолог;

на 31% (с 21 000 до 27 500 грн) – UI-дизайнер.

О чем нам говорит статистика

Рынок труда в IT восстанавливается, но достаточно медленными темпами. Факторы, сдерживающие рост, остаются актуальными: угроза блэкаутов, опасения относительно возможной мобилизации работников и тому подобное. Однако осень традиционно является высоким бизнес-сезоном, поэтому IT имеет все шансы нарастить темпы восстановления.

Напомним, не дождавшись осени, рынок труда Украины начал новый этап восстановления. В последний месяц лета установлены рекорды по количеству вакансий и размеру зарплат. Есть и антирекорд – конкуренции соискателей за работу. В августе, по данным системы управления наймом (СУН) Work.ua, работодатели опубликовали 102 748 предложений работы. Это на 10% больше в сравнении с июлем. Об этом говорится в исследовании Work.ua.

Рынок труда в Украине за время полномасштабной войны много менялся. Сегодня после рекордного падения количества вакансий показатель предложений восстановился до уровня более 100 тысяч. Однако квалифицированных работников и трудоспособного населения стало значительно меньше из-за полномасштабного вторжения россии. О тенденциях на рынке труда во время полномасштабной войны UA.NEWS пообщались с PR-директором сайта Work.ua Максимом Пилипенко.