FCA将扩大英国金融业针对欺凌和骚扰的规则
英国金融行为监管局（FCA）将于9月把严重非金融不当行为的报告要求扩大至更广泛的投资公司和经纪商。新规则将涉及近4万家适用高级管理人员与认证制度的公司。《卫报》报道。
向监管机构和雇主报告
公司必须向FCA报告严重的非金融不当行为，其中包括种族主义、性骚扰、暴力和恐吓。它们还必须向经理人潜在的未来雇主提供有关其不当行为的信息。
监管机构希望，这些要求将防止面临严重指控的管理人员毫无后果地转往其他金融公司。此前，FCA对非金融不当行为的强化监管主要集中在银行业。
公司的准备工作
专家表示，对冲基金、投资管理公司、保险公司和经纪商正在更新内部政策，为员工开展培训，并力争在新规则生效前完成正在进行的内部调查。律师事务所Kingsley Napley的合伙人吉尔·洛里默表示，受监管公司应为9月的变化做好准备。
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规则扩大之际，部分金融公司和政界人士提出反对，他们认为监管要求抑制了英国的投资、就业和经济增长。FCA表示，对欺凌、骚扰或暴力行为不作为，会使公司文化受到质疑，并损害公众对金融服务的信任。
报道中提及的案件
伦敦劳合社此前表示，其前首席执行官约翰·尼尔未披露与一名女员工存在“亲密关系”的信息。这家保险市场运营商还表示，其对自2023年以来收到的举报人报告处理不当，这违反了其自身的公司治理规则。
对冲基金经理克里斯平·奥迪正在挑战禁止其在英国金融业担任高级职务的禁令。FCA表示，他故意阻碍对其对冲基金内性骚扰指控的调查。奥迪否认这些指控，并称自己没有试图阻碍调查，而且FCA对他不公平。
